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    意識形態工作述職報告:個人意識形態工作述職

    時間:2019-07-13 03:13:20 來源:酷米范文網 本文已影響 酷米范文網手機站

    篇一

    一、工作職責

    我是××年××月開始擔任縣委副書記職務的,工作職責主要協助縣委主要領導,分管黨的建設、意識形態、政法等項工作。

    二、工作成效

    一年來,圍繞縣委中心工作,我堅持做到盡心盡力,盡職盡責、協調各方,充分調動各戰線廣大干部職工的工作積極性,促進了各項工作的有效開展。

    (一)努力學習,不斷加強理論素養和執政能力。根據組織分工,我深知自身工作擔子非常重要,自己的知識、能力、水平遠遠適應不了工作發展的要求,只有努力學習,不斷提高素質,才能適應工作的需要。因此,我把學習作為頭等大事來抓,在學習中,我堅持以"三個代表"重要思想的理論來武裝自己,提高自己立黨為公、執正為民的能力。自費訂閱了各種刊物,擠時間系統地學習了黨的建設、意識形態、司法建設、市場經濟等相關理論,并在工作實踐中努力做到理論與實踐相結合,較好推動了工作的開展。

    (二)以抓好黨的建設為重點,為經濟發展和社會事業進步提供組織保證。在工作中,我把"圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展"作為第一位的任務,把突出加強黨的執政能力建設作為工作重點,強化推進措施,使黨的建設不斷加強。

    一是突出抓好思想政治建設。以各黨委(黨組)中心組學習為載體,強化了學習制度,建立了培訓機制,豐富了學習內容,評學、述學、考學的機制進一步完善,學習的針對性、實效性進一步增強,提高了廣大干部學習政治理論的自覺性和積極性,切實強化了各級領導干部的思想政治建設。

    二是認真貫徹執行《干部任用條例》,深化干部制度改革。為了調動廣大干部建功立業的積極性,杜絕用人上的不正之風,能嚴格按照《條例》辦事,落實中央5+1文件精神,在干部公開選拔票決制等重要制度的執行上取得了一定經驗,并在省、市深化干部人事制度改革經驗交流會上作了經驗介紹。為了加強班子建設,先后和三個局級班子開會打招呼,指出問題,對19名領導干部進行了誡勉談話。

    三是深入基層調查研究,運用載體指導基層組織建設。首先是對稅費改革后的基層組織建設定位,抓什么、怎么干進行了調研,提出了思路,堅定了基層干部做好工作的信心。其次是不斷地充實完善"三個培養"等行之有效的經驗做法,深化拓展了基層組織建設的活力。

    (三)在滿足人民群眾精神文化需求上下功夫,增強宣傳思想工作的影響力、感染力、戰斗力。

    一是黨員干部理論武裝工作有新舉措。通過完善制度,創新學習載體,豐富了調研成果,促進了全縣黨員干部思想的進一步解放。

    二是新聞宣傳工作有新突破。通過發揮輿論導向作用,弘揚了先進文化,宣傳了綏濱,起到了鼓舞人的作用,在各級報刊發稿量上實現了歷史性的突破,群眾的業余文化生活質量有了很大提高。

    三是公民道德建設有了新進展。建立了未成年人思想道德建設的組織機構和工作機制,誠信教育、"改、樹、塑"活動取得了明顯成效。

    四是精神文明建設三大創建活動有新起色(更多精彩文章來自“秘書不求人”)。在全縣農村開展的"三個十"創評活動,開局良好,成效顯著。

    (四)以維護社會穩定為重點,努力創造一個安定和諧的良好環境。

    一是在全縣農村開展的"崇尚科學、關愛社區、珍惜生命、反對邪教"警示教育活動扎實深入。全縣×××習練者全部轉化,我縣的經驗做法被省市推廣,縣委被評為全省反邪教工作先進單位。

    二是嚴打刑事犯罪活動成效明顯。發案率下降,破案率上升,全年重案全部告破,人民群眾的安全感有所增強。

    三是社會治安綜合治理工作扎實推進。創建"平安綏濱"工作運轉良好,治安防控體系健全,沒有重特大事故、事件發生。

    四是高度重視職務犯罪的預防,典型經驗在全市進行了交流。徹底清理了政法系統遺留案件的處理,沒有因涉法而進京到省上訪案件發生。涉法信訪工作成效明顯,建立健全了人民調解網絡,把處理人民內部矛盾的關口前移,上百起矛盾得到有效化解,減少了訴訟成本和群眾打官司的負擔。

    五是強化執法隊伍建設,著力開展了"四優四無"、"兩級承諾"活動,鶴崗日報對比進行了專題報道,推動了"兩風"建設深入開展,提高了政法隊伍的綜合素質和執法能力,使政法各部門的整體形象有了新的改觀。

    (五)轉變作風,樹立領導干部良好形象。

    一是圍繞縣委中心工作,積極主動,深入實際,調查研究,做好工作。

    1、主動參與鄉鎮機構改革和教育改革,研究問題,解決難題。

    2、協助抓好烤煙生產,根據形勢變化,提出對策,烤煙生產取得好成績。

    3、主動深入信訪一線,敢于碰硬,敢于解決棘手問題。

    4、認真做好扶貧解困工作,幫助解決貧困戶生產困難、就業難題、上學難等問題,密切了同群眾的關系。

    二是嚴格要求,搞好廉潔自律。在日常工作中,廉政勤政,以身作則,不斷提高自身拒腐防變能力。尤其是干部選任工作中,不收禮、不吃請、不徇私、不越軌,嚴格按《條例》辦事,勇于承諾。不但能管住自己,更能管住身邊的工作人員和家屬,不講排場、不擺闊氣、輕車簡從,家里有事從不張揚,能夠做到要求別人不做的,自己首先不做;禁止別人做的,我堅決不做。

    三、存在不足

    一年來的工作雖有一些成績,但也存在很多不足,主要表現在四個方面。

    一是理論學習堅持不夠經常。存在以干代學,以忙擠學現象,不能持之以恒,理論聯系實踐有差距。

    二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環節,安排部署多,督辦檢查少,缺乏條理性,工作力度不夠。

    三是缺乏深入調查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。

    四是心系群眾、為民執政意識還有差距。

    篇二

    今年以來,在縣紀委和鎮黨委的正確領導下,南坑鎮紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求,著力落實反腐敗體制機制改革創新的要求,聚焦主業,真抓實干,為全鎮經濟社會快速發展提供了堅強紀律保障。

    一、工作情況

    (一)落實責任,健全工作機制。

    嚴格按照“兩個責任”和“一崗雙責”的政治責任,全面落實黨風廉政建設責任制。成立了黨風廉政建設工作領導小組。與各村(社區)和基層單位簽訂了黨風廉政建設工作責任狀,認真落實“黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協調,部門各負其責,依靠群眾參與”的工作機制。今年以來多次召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議,認真落實黨政領導班子“一崗雙責”,將黨風廉政建設工作任務逐條逐項落實到分管領導、責任股室、具體人員,并明確工作進度、完成時限,確保各項任務有人抓、有人管,有督促、有檢查、有落實;嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”,認真落實“民主集中制”和“三重一大”報告制,對于重大事項,均由集體討論決定;進一步完善“廉政談話制度”,結合教育實踐活動談心談話環節,對基層單位主要負責同志逐一進行廉政談話42人次,對發現的苗頭性問題,及時指出,督促改正,強化表率作用;健全黨風廉政建設述職述責工作制度,加大對各基層單位黨風廉政建設考核權重,把黨風廉政建設作為業績評定、年度考核、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據。

    (二)強化教育,推進廉政文化建設。

    堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作,一是突出專題教育。及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、市、縣紀委全會精神,把廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃。組織鎮村黨員干部深入學習黨章、基層干部廉潔履職若干規定等廉政知識和法規40余次;開展黨委書記講廉政黨課,組織鎮、村200余名干部參加廉政知識考試活動,全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉2次,開展黨風黨紀教育2次,有效提升全鎮干群的反腐倡廉意識。二是突出警示教育。組織班子成員到縣反腐倡廉教育基地接受教育;組織全鎮各村(社區)書記、主任收看警示教育片,通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴,防微杜漸;組織鎮、村干部學習省、市委有關違法違紀通報,使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓,增強自身免疫力;深化廉政風險防控工作,做到“四個到位”,即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管,同時利用崗位風險防控系統,做好提醒教育。三是突出熏陶教育。創新廉政文化的傳播方式,推動廉政文化“六進”活動深入開展。設置廉政文化專題宣傳欄20多個,組織“廉政文化進萬家,春節送春聯”活動,書寫廉政對聯690余幅,舉辦“清廉南溪”廉政征文比賽等,勤抓經常性提醒教育,使“勤政廉政”深入人心。在村級組織換屆選舉期間,利用制作宣傳漫畫、張貼宣傳標語等多種形式,大力宣傳換屆紀律,確保村級組織換屆風清氣正。

    (三)正風肅紀,狠抓作風建設。

    一是狠抓專項治理。

    扎實開展“走讀”問題整治、“小金庫”清理、“紅包”問題治理、辦公用房清理、防止利益沖突以及黨和國家工作人員違規參與土地開發和工程建設問題等一系列專項治理活動。共退繳“紅包”款15000元。認真開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題專項整治活動,并組織了專項財務監督檢查。

    二是嚴格監督懲治。

    完善了《南坑鎮機關管理辦法》,建立健全各項工作制度以及周末和節假日輪班制度,全年定期或不定期采取多種形式進行作風建設監督檢查,明察暗訪10余次,查處4起違反工作紀律案例,其中給予扣除績效工資處分4人次;開展會風會紀專項整治工作,通報批評違反會風會紀16人,誡勉談話16人次,并責令作出書面檢查。

    三是創優發展環境。

    全面啟動“民調評政”工作,開展優化發展環境突出問題專項整治行動,集中整治“門難進、臉難看、事難辦”等問題,堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為,促進了干部作風的好轉和經濟社會發展軟環境的優化。認真落實年度糾風和執法監察工作,今年對民生資金管理使用情況進行專項監督檢查,對涉及制度不落實、損害群眾利益的相關責任人進行誡勉談話5人次,責令2個相關單位限期改正,進一步維護了群眾利益。

    (四)加大力度,積極查辦案件。

    始終把案件查處、信訪舉報工作作為工作重點,通過“民心民聲互動平臺”在網上開通舉報平臺,公布舉報郵箱和舉報電話,認真落實信訪舉報“三有三通”制度,確保信訪舉報件件有著落,事事有結果。加大查辦案件力度,嚴格按照事實清楚、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備的查辦案件方針要求,切實解決群眾身邊的違紀問題。今年以來,全鎮受理和接上級轉辦違紀信訪調查9件,已信訪辦結5件,立案處理3件,正在調查3件。共立案查處違紀案件5件,目前結案2件,給予留黨察看處分2人,收繳違紀款2萬余元。

    (五)落實“三轉”,增強監督力量。

    一是推動黨委主體責任落實。積極履行組織協調職能,協助鎮黨委、政府統籌謀劃黨風廉政建設和反腐敗工作全局,制定目標任務和實施方案,采取重點督辦、專題匯報等形式,推動黨委主體責任落實。二是加大清理議事協調機構力度。取消或退出了鎮紀委監察室參與的議事協調機構。將原先牽頭主抓的黨務公開、“三公”經費管理、農村集體“三資”監管、鎮便民服務中心建設工作移交給相關主責部門。調整了紀委書記分工,配備了專職紀檢監察室主任和干事各1名,確保鄉鎮紀委突出紀檢監察主業,集中精力推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作。三是加強紀檢干部自身建設。適應“三轉”要求,結合黨的群眾路線教育實踐活動,強化理論學習,深入開展討論,廣泛征求意見建議,共征集關于“三轉”、“四風”方面意見建議12條,并逐條建立整改臺帳,落實整改措施。

    二、存在的不足

    一年來,我們雖然取得了一定成績,但與新形勢、新任務的要求以及人民群眾的期盼還有很大差距,也存在一些問題和薄弱環節。一是部分干部對履行黨風廉政建設制認識還不夠,履行工作職責還不到位,制度不完善,措施不具體。二是少數干部不嚴格遵守規章制度,紀律渙散,在職不在崗,在崗不履職,履職不負責。三是懲治腐敗力度不大,重點領域、重點崗位和關鍵環節的腐敗問題,還沒有得到有效遏制,群眾身邊的腐敗問題還時有發生。四是紀檢監察干部的整體素質和能力還不能完全適應新形勢下紀檢監察工作的特點和要求,業務能力有待進一步提升。

    三、下步工作打算

    20xx年,我們將認真貫徹落實市紀委決策部署,突出主業、敢于創新,突出抓好以下工作。

    (一)加快推動“兩個責任”落實。

    進一步落實《中共XX縣關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》。采取黨委中心組學習、講黨課的形式,由黨委書記、紀委書記帶頭宣講,開辟學習專欄,開展學習中央《黨的紀律檢查體制改革實施方案》活動,厘清責任、統一認識,營造氛圍。

    (二)堅決有力懲治腐敗。

    堅持抓早抓小、快查快結,提高辦案辦訪效率。堅持依紀依法辦案、安全文明辦案,提高案件辦理質量。加強組織協調,借助相關職能部門、專業人員的優勢,集中力量辦案,駐村包片從嚴從快查處發生在群眾身邊的腐敗問題,增強震懾效果。

    (三)增強監督的針對性和實效性。

      

    一是繼續抓好防止利益沖突、公職人員參與土地開發和工程建設、“紅包”問題三項專項治理。二是適時啟動專項監督檢查活動,堅持問題導向,著力發現黨風廉政建設方面的問題。三是繼續加大對落實中央八項規定情況的檢查力度,加大對機關和干部作風違規問題查處和問責力度,緊盯“四風”抓典型、嚴查懈怠促勤政,努力促進作風建設常態化、長效化管理。

      (四)加強紀檢監察干部隊伍建設。

      

    按照“三轉”要求,牢固樹立“執紀者更要帶頭遵守紀律,監督者更要自覺接受監督”的理念,帶頭落實中央“八項規定”,堅決糾正“四風”,防止和解決“燈下黑”問題,內強素質,外樹形象,打造一支立黨為公、執紀為民的鐵軍。

    篇三

    根據貴部《黨委(黨組)意識形態工作責任制落實情況檢查工作方案》精神和省直工委《關于開展〈黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法〉貫徹落實情況自查的通知》要求,我廳對貫徹落實中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和省委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》情況進行了全面梳理和總結提高,現將有關情況報告如下:

    一、基本情況

    自中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和省委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》發布以來,我廳積極行動、迅速部署,落實責任,加大力度,意識形態工作不斷加強。目前,意識形態責任制已經建立,各級領導對意識形態工作更加重視,抓意識形態工作的主動性自覺性更高、工作力度更大,全廳上下沒有發現在意識形態方面存在明顯問題的人和事。

    二、主要做法

    (一)統一思想,凝聚意識形態工作是主體責任的思想共識。以黨組中心組學習形式,組織領導班子成員學習中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和省委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》,并開展專題討論。大家普遍認為:對于執政黨而言,意識形態工作的確極端重要;在當前價值觀混亂、敵對勢力滲透加劇、信息化時代意識形態難掌控等情況下,加大意識形態工作力度非常迫切、很有必要。大家意識到:意識形態工作是軟任務、軟工作,不好抓、不好管,難收效、難評估,加之意識形態工作高度敏感,因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想;一直以來廳黨組對意識形態工作是重視的,也是有使命感和敏感性的,但工作不夠常態化規范化,尚未形成健全的工作機制。通過學習討論,大家澄清了模糊認識,感到:中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和省委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》,明確了黨組抓意識形態工作的主體責任、書記的第一責任人責任及分管領導的直接責任,明確了黨組的責任內容、工作的相關制度、追責的相關情形,使黨組織和領導干部個人明確了抓意識形態工作的基本遵循,也增強了抓意識形態工作的責任意識和使命擔當。

    (二)明確職責,健全各級領導抓意識形態工作的制度機制。制定《環保廳黨組意識形態工作責任制落實辦法》,在中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和省委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》的基礎上,進一步明確了廳黨組抓意識形態工作的具體制度、責任部門,以及一些具體情況的處置辦法。修訂《環保廳領導干部黨風廉政責任清單》,將意識形態工作作為重要內容納入其中,進一步明確廳領導抓意識形態工作的具體責任。修訂《基層黨組織考察評估辦法》,把意識形態工作作為考察評估的基本內容,明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制,逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作制度機制。

    (三)書記帶頭,促進意識形態工作健康穩步推進。廳黨組陳光榮書記把意識形態工作作為書記工程,堅持“三帶頭”、“三親自”,重點抓好四方面工作,切實履行第一責任人職責。一是抓統籌推進,組織學習中央和省委文件精神,統一領導班子思想認識;主持修訂相關制度,完善抓意識形態工作的制度機制;主持召開黨組意識形態工作形勢分析會,掌握意識形態領域和工作情況;經常強調、指導督促領導干部和所屬單位抓好意識形態工作落實。二是抓政治統領,黨組中心組及時傳達學習十八屆五中全會、全國“兩會”、習總書記系列重要講話和省委主要領導講話精神,用黨中央、習總書記和省委領導的指示精神統一思想、指導工作,確保政治上的堅定正確。三是抓思想引領,利用黨組會、干部大會、“ ”學習教育動員大會、黨課教育、與領導干部談心等各種時機,強調意識形態工作的極端重要性,旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和 等錯誤思想傾向。四是抓輿論陣地,親自帶隊參加“民生熱線”,親自檢查上網信息,親自審查《環境》雜志等,確保用堅定正確的政治導向和社會主義核心價值觀占領輿論陣地。

    (四)抓住關鍵,強化意識形態工作的針對性實效性。在對象上,抓住知識分子、離退休干部等關鍵人員,通過座談交流、政策宣貫、事業關懷、生活關心等措施,讓他們經常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖,從而不斷堅定信仰信念,樹立正確價值觀念。在部門上,抓住學校、研究所等關鍵單位,重點關注環境保護工程職業學院、環境職業學校、環境科學研究院等年輕人和知識分子密集、人員眾多單位的意識形態工作,定期檢查指導,督促切實落實意識形態工作,抓住全廳意識形態工作的“大頭”。在措施上,抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環節,利用一切時機和場合,創造健康向上的思想政治氛圍,在潛移默化中教人育人。在時空上,抓住課堂、會堂、飯堂及微信、短信等關鍵時機、場所和平臺,確保這些正式、大眾、主流場所和平臺的健康、規范、有序,在細微之中保障意識形態工作扎實到位。

    三、存在不足

    在落實意識形態責任制方面雖然我們做了一些工作,也取得了一定成效,但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入,對干部職工在意識形態方面的思想傾向,對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入,缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程,而且受社會大環境的影響很大,在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大,如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效,確實有相當難度,需要不斷創新思路舉措,而我們在這方面還做得不夠。

    四、下步打算

    落實意識形態工作責任制是一項經常性、基礎性工作,下一步,我們將重點抓好三項工作,進一步把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任“坐實”。通過有效措施,把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處,真正形成黨組統管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經建立起來的制度機制,保證意識形態各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度,保證意識形態工作不斷加強,干部職工的意識形態更加堅強堅定,確保不發生任何意識形態問題。


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