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    黨建工作述職報告范文

    時間:2019-12-18 11:40:50 來源:酷米范文網 本文已影響 酷米范文網手機站

    黨建工作述職報告范文

      黨建工作是一項嚴肅的工作,也是一項充滿生機活力和創造銳氣的事業。關于黨建工作的述職報告該怎么寫呢?以下有兩篇范文可供參考:

      1

      一、履行職責情況

      (一)領好頭,嚴格落實黨組書記工作責任制。

      作為履行黨建工作“第一責任人”,我始終牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”這一要求,以黨建促發展。一是認真落實主體責任。把黨建工作納入局工作的重要議事日程,親自安排部署,其他班子配合,并從辦公設施、人員配備、活動經費等方面給予全力保障。二是完善黨建工作機制。嚴格落實“一崗雙責”責任制,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局;嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活制度,著力提升黨內隊伍的凝聚力和戰斗力。三是健全局黨組議事決策制度。堅持定期召開局黨組會議,對中層干部任命、建設項目大額資金使用、黨風廉政建設、脫貧攻堅、項目推進等重大事宜進行專題研究,集中討論決定。2017年,組織班子成員召開局黨組會議20余次。

      (二)嚴紀律,廉政建設作為黨建工作重中之重。

      一是黨組負責人親自抓。對建設項目管理、資金管理重點環節、廉政制度建設和黨風廉政建設社會滿意度評價等重大問題親自布置;聯村扶貧解困親自參與,對群眾反映的災后重建工程質量、災后重建安置、城市拆遷訴求等問題親自督辦,確保黨風廉政建設職責得到落實。二是建立黨風廉政風險防控制度。局黨組結合城建工作實際,緊緊圍繞重點崗位、關鍵部位和關鍵環節查找廉政風險點,制定《黨風廉政建設責任書》,局黨組書記與局黨組成員一一簽訂,局黨組成員與所分管科室的干部職工也一一簽訂;對職工定期開展廉政黨課教育,結合“兩學一做”學習教育,親自為干部職工講黨課,今年講黨課共3次,同時組織職工進行警示教育3次,從中汲取教訓,舉一反三,嚴防底線,死守紅線;全局黨員干部嚴格執行中央“八項規定”和省委“十項規定”,杜絕“庸、懶、散”,保持廉潔自律;認真貫徹民主集中制,單位風清氣正良好態勢已經形成。

      (三)重理論,常態化開展“兩學一做”學習教育活動。

      一是制定學習計劃。局黨組把“兩學一做”學習教育融入黨員日常教育管理,制定了《2017年縣規建局“兩學一做”學習教育工作要點》、《縣規建局關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》、《2017年“兩學一做”集中學習計劃》。二是組織集中學習。利用職工會、“三會一課”,組織干部職工、黨員集中學習《中國共產黨章程》、《中國共黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等理論知識,并及時將十九大報告、省十一黨代會精神、市第四次黨代表會、縣第十四次黨代會精神在全局職工中傳達學習,從而提高黨員干部思想覺悟,增強黨性修養、踐行宗旨觀念。目前,集中學習10余次,選印學習宣傳資料100余份。三是專題學習討論。多次召開黨員大會,圍繞“貫徹省第十一次黨代會精神,黨員怎么辦”、“踐行共產黨人價值觀,樹牢‘四個意識’作表率,落實重要講話帶頭干”、“不忘初心、牢記使命”等專題開展學習討論,進一步強化黨員“四個意識”。四是開展廉政教育。開展觀看電視專題片《打鐵還需自身硬》和閱讀教育讀本《懺悔實錄v》、《市黨員干部違法違紀典型案例警示教育系列讀本(十)》、組織參觀縣紅軍長征翻越夾金山紀念館等一系列活動,進一步深化全體黨員思想認識,能時刻用“四講四有”合格黨員標準來約束自己的言行舉止,起到表率、榜樣作用。

      (四)強舉措、抓落實,掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮

      一是原文學習。通過召開黨組會、職工大會、黨員大會等,集中組織干部職工原文研讀黨的十九大報告、十八屆中央紀委工作報告、黨章修正案,做到原原本本、原汁原味學習好、領會好黨的十九精神。目前,已集中學習3次。二是重點學習。著重學習報告中涉及住房、民生等建設領域的大政方針,堅持“房子是用來住的、不是用來炒的”的定位,進一步建立保障機制,提高民生保障和服務水平,確保房地產市場健康穩定。三是強化氛圍。充分利用單位官方微信、微博、宣傳專欄等平臺,及時發布、轉發十九大報告新論述及規建局貫徹落實十九大精神新動態,積極營造濃厚學習宣傳氛圍。目前,縣規建局通過官方微信轉發信息15條、微博發布信息4條、宣傳欄張貼信息10條。四是開展形式多樣的學習活動。開展了“向黨說一句心理話”活動、進行了“不忘初心、牢記使命”專題黨日活動,舉辦了十九大學習知識競賽、黨員干部寫心得體會、集體討論等活動,通過以上形式學習,讓每一位黨員干部從思想上強化了政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。五是深入基層學習。結合“走基層”活動,局黨組率領黨員干部多次深入聯系村(穆坪鎮雪山村),開展十九大精神、省第十一次黨代會、市第四次黨代會和縣第十四次黨代會精神宣傳,讓黨員干部真正做到學懂、弄通、做實,為建設美麗繁榮和諧干實事。了解群眾所需所想,積極為基層群眾解決重建、生活等民生難題。

      (五)走基層,幫扶群眾解決實際困難。

      局黨組率領黨員干部多次深入聯系村,了解群眾所需所想,積極為基層群眾解決重建、生活等民生難題。一是積極在雪山村開展十九大精神、“兩學一做”、“講黨課”、“雙攻堅”、基層黨組織建設、中央省市縣各級重要政策方針以及會議精神宣傳等工作,幫助他們了解政策,用好政策,建好黨組織,帶領好群眾開展致富工作;二是幫助制定總體規劃,結合全村區位優勢,謀劃產業發展;三是扎實開展脫貧攻堅、走基層等工作,2017年落實工作經費1.8萬元,主要用于道路維修和貧困戶住房改造及環境提升,同時積極開展回頭看回頭幫,及時了解2014年、2015年脫貧戶情況,幫助他們解決一些困難,進一步提高生產生活條件;四是在“扶貧日”發動職工積極捐款,共計捐款950元,使用捐款為貧困戶購買了蓄水桶4個、電烤爐3個、被子8床、大米等日常用品。

      二、存在主要問題及原因分析

      一年來,規建局黨組雖然在黨建工作中取得了一定成績,但與上級組織的要求相比還有許多不足,主要有以下幾方面:

      (一)制度建設執行不力,長效化、常態化建設有差距。

      我局制定了一系列的機關管理制度,但涉及黨建的制度缺少針對性;局班子學習制度、接訪制度,干部工作考核評價等機制需要進一步建立和完善;廉政風險防控制度有些地方已不適應新形勢新任務新要求,個別地方存在針對性、操作性不強等問題。

      (二)黨員隊伍建設力量不足。

      雖然局機關黨員隊伍已壯大到十余名,但仍不足全局人員的二分之一,中堅骨干不足,專業技術人員缺少,導致整個黨員隊伍力量仍顯薄弱,需要進一步激發凝聚力和戰斗力。

      認真分析,產生以上的問題主要有以下原因:一是理論聯系實際不強。把黨的路線、方針、政策與實際工作結合不夠,對新形勢下黨建工作中出現的新情況、新問題研究不夠,習慣于以前的老方法抓黨建,缺乏創新意識。二是工作推動落實力度不夠。在抓黨建工作落實過程中,特別是執行黨建各項制度過程中,力度不夠,對一些黨建難點、熱點問題缺乏行之有效的措施,多數還停留于以會議來傳達會議、以文件來傳達文件,沒有制定出具有針對性的措施和辦法。三是黨內活動單一。因單位城建任務繁重,組織開展黨內活動較少,形式單一,不利激發全局黨員干部的向心力。

      三、下一步工作打算

      (一)進一步履行黨建責任制。嚴格落實領導干部雙重組織生活會、“三會一課”、黨組織書記談心談話、定期評議基層黨組織、黨員黨性定期分析和民主評議等制度,破解黨內生活隨意化、平淡化問題。

      (二)進一步夯實黨組織基礎。持續做好深化新形勢下“四風”整治、鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成果,加強黨員干部宗旨服務意識,著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題,不斷增強黨組織的親合力與感召力,樹立城建者良好形象,助推各項城建任務順利完成。

      2

      一、履行職責情況

      (一)完善機制,認真履行黨建工作職責。一是始終把黨建工作抓在手。牢固樹立“抓好黨建工作是本職,抓不好黨建工作是失職,不抓黨建工作是瀆職”的觀念,始終把責任扛在肩上,任務抓在手上。結合鄉黨委委員聯村制度,落實各鄉黨委委員為具體責任人、各支部書記為直接責任人,形成鄉黨委班子“一崗雙責、失職追責、齊抓共管”的工作機制,形成一級抓一級,層層抓落實的良好工作格局;二是健全黨建考評激勵機制。結合實際制定完善《鄉黨建工作“一崗雙責”制度》《重大事項集體研究討論制》《鄉村級辦公經費管理辦法》《公車管理制度》《鄉村組干部工作考核細則》《黨委民主生活會制度》《干部首問責任制》等規章制度,切實做到用制度管人,用制度激勵人、用紀律約束人;三是層層簽訂黨建承諾書。帶頭進行黨建目標承諾并公示,嚴格履行黨建第一責任人職責,同時與各支部簽訂了《年度黨建目標責任承諾書》《廉潔自律承諾書》《黨員、干部不違規收送禮金承諾書》,明確了各基層組織的黨建目標任務。四是認真學習宣傳貫徹各級黨的重要會議精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大、省第十一次黨代會、市第四次黨代會和縣第十四次黨代會精神作為今年抓黨建工作的重要內容之一,制定完善了相關學習宣傳方案,分村成立宣講小分隊,進村入戶開展宣講活動,通過戶外宣傳欄、廣告牌、黨務村務公開欄、鄉村務公開公眾號、微信群、qq群、手機短信、led、文藝匯演、走基層活動、“兩學一做”學習、專家講座等形式進行廣泛宣傳學習,確保學懂、弄通、做實。全年,張貼橫幅標語60余條、電子平臺推送宣傳信息1000余條、專題學習會議15場次、開展文藝匯演10場次、召開宣講會、宣講活動達40余次。

      (二)夯實基礎,進一步強化基層黨組織和黨員隊伍建設。一是規范學習教育常態化。各支部以“兩學一做”學習教育常態化制度化工作為契機,制定了各黨支部年度學習計劃,認真落實“三會一課”制度和“主題黨日”活動,不斷加強黨員理想信念、勤政為民、服務群眾、信訪維穩等方面的教育和管理。二是集中整治軟弱渙散后進基層黨組織。今年將垴村黨支部作為后進黨組織進行整治,通過逐一分析原因,找準突出問題癥結,制定細化整改方案等措施,垴村村黨支部的戰斗力、向心力、凝聚力和為民辦事能力得到了明顯提高。三是抓好黨員隊伍建設。高度重視黨員發展的考察審核和學習培訓,按時足額收繳黨費。全年新發展黨員4名,吸收入黨積極分子10名;四是大力加強黨員干部作風建設。與全鄉黨員開展全覆蓋談心談話,每位黨員領導干部開展廉政風險點自查,提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施,教育黨員干部踐行廉潔自律,積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍;五是大力支持鄉紀委查辦案件。全力共立案查處黨員違紀違規3件,開除黨籍1人,黨內警告2人。六是常態化開展“走基層”活動。自活動開展以來,走訪人次達到900余人次,收集矛盾糾紛和意見建議113余條,化解101件,化解率達91%,群眾滿意度進一步提高;七是鞏固基層陣地建設。全鄉四個村在“四型五中心”建設的基礎上,投入近10萬元進一步完善了制度、標識標牌和氛圍營造,進一步規范了村組干部坐班值班制度,確保了有地方辦事、有人辦事、依法按程序辦事。

      (三)創新思路,推進黨建領航全鄉工作上臺階。一是黨建助推脫貧攻堅再上新臺階。支部“引領”:5個黨支部嚴格落實“三會一課”制度,著力抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化,并每月召開專題討論會,創新推廣“鄉黨委(政府)+企業+群眾”“村黨組織+合作社+群眾”的產業扶貧致富模式。黨員“帶頭”:黨員干部率先試用新技術、試種新品種,現場示范指導貧困戶,引進瓏升堂、沃森2家企業,成立云竹、思源等種養殖專業合作社6家,帶動貧困群眾努力脫貧?;顒?ldquo;助力”:利用“農民夜校”在貧困村煙溪村群團文化活動中心播放惠民電影,電影播放前增播30分鐘紅色教育片、警示教育片、科教片等,豐富群眾業余生活。督查“問責”:成立了以鄉紀委書記為組長,紀委成員和黨建具體工作人員組成的督查小組,定期不定期對黨建工作開展、制度落實情況以及脫貧攻堅開展情況進行專項督查,對發現問題建立臺賬,以發點球的形式發給各支部進行整改落實,確保黨內政治生活嚴肅性、持續性落地生根。二是創新社會治理,“村官代辦”取得實效:鄉地處山區,群眾居住分散,路途遙遠,辦事難、效率低、成本高成為困擾鄉群眾多年的難題。近年,鄉黨委積極探索社會治理體制,以全心全意為人民服務為宗旨,以方便群眾辦事為出發點,通過創新社會管理,建立了一套“群眾張嘴村官跑腿”的村官代辦制度,梳理“鄉村官代辦三十條”,并制成辦事流程圖?!多l村官代辦三十條》涵蓋了民政、社會保障、計生服務、矛盾糾紛調處、入黨申請及組織關系轉接等8個方面30條的內容。截至目前,共代辦1000余件群眾事務,大大減少了群眾辦事時間和成本,僅路費一項就為村民節約成本2.5萬余元。三是創新推行黨務公開制度。在各村活動場所公開黨務的基礎上,利用鄉村務公開微信公眾號開設基層黨建專欄,推進網上公開,引導全鄉黨員廣泛關注,保障了廣大黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督,同時開展網上學習黨課。

      二、存在的問題

      (一)黨建工作重視不夠。2017年是脫貧攻堅的關鍵之年,我鄉脫貧攻堅、災后重建收官、創新社會治理等重點工作壓力大、時間緊、任務重,精力放在重點工作、具體業務上較多,導致黨建工作重視不夠。

      (二)隊伍作風建設不夠。一是抓政治思想教育不夠。雖然形成了定期學習制度,但學習制度執行仍有不到位的情況,個別黨員干部宗旨意識淡化,忙于自身產業,聯系服務群眾不到位。二是黨員老齡化現象突出,35歲以下年輕黨員較少。同時,農村黨員中初中及以下學歷占絕大多數,文化素質高的黨員發展相對較少,黨員隊伍服務能力和水平有待進一步提高。

      (三)思想建設力度不夠。一是抓黨建責任力度不夠,傳達上級要求、聽取情況匯報的時候多,深入村組調研走訪次數少。二是黨建工作制度落實不夠到位。雖然制定了相關的管理制度,但執行流于形式,在推動黨建工作過程中沒有起到很好的規范約束作用。

      (四)基層保障投入不夠。一是村級運行經費不足。用于村級組織辦公運轉、村垃圾收集清運、道路交通維護等公共運行經費僅依靠縣財政撥款,鄉財力吃緊無力補充,更缺少資金爭取和整合,基層保障投入不足。二是村干部隊伍工作動力不足。目前村干部工作任務繁重,尤其村支書、村長幾乎為專職,但鄉黨委考核村干部僅限于上級撥付績效考核,缺乏更有效的獎懲激勵機制,造成村干部隊伍不穩定,工作動力不夠。

      (五)創新謀劃思路不強。工作上存在安于現狀思想,沒有認真思考和研究黨建工作,按部就班按照文件要求處理工作,沒有充分發揮黨員建言獻策的作用,導致基層工作不扎實,沒有新意和亮點。

      三、下一步工作打算

      在今后的工作中,我將認真貫徹落實中央、省、市、縣相關會議和文件精神,結合實際,拓寬工作思路,提高工作水平、完善各項制度、加強學習教育、嚴格監督檢查,以高度的政治責任感和使命感,不斷加強基層黨建工作力度,為我鄉經濟社會發展做出更大的貢獻。

      (一)圍繞重點工作抓黨建。結合當前重點工作和我鄉實際,統籌好全鄉各項工作,充分將黨建工作與脫貧攻堅、深化改革、鄉村振興發展等重點工作緊密結合,通過不斷強化班子的政治理論學習,努力提高班子成員的政治思想素質,建立健全黨委班子的各項規章制度、干部職工管理辦法,凝聚廣大黨員、干部、群眾力量,建好建強我鄉黨建基礎。

      (二)圍繞典型培養抓黨建。著力加強干部隊伍建設和班子建設,挖掘培育創先爭優活動及包村聯戶工作中涌現出來的先進典型,用身邊的人和事引領各項工作。帶頭嚴格執行民主集中制,堅持開展批評與自我批評,虛心接受群眾、干部提出的意見與建議,積極主動下村入戶,調研群眾生產生活現狀,著力解決群眾關注的問題,確保班子成員團結、干群團結。

      (三)圍繞制度建設抓黨建。堅持黨委班子每月學法,強化班子法制思維,加強基層民主法制建設,營造全民守法社會氛圍,提高村民自治能力。堅持民主集中制。每月召開一次黨委會,集中研究重大事項;認真召開每年一次的民主生活會和黨員組織生活會;黨委書記與班子成員、村支兩委負責人談心談話每季度不少于一次。進一步增加基層黨組織戰斗力和凝聚力,提高基層黨委依法執政能力和水平。進一步建立健全黨建工作各項制度,充分發揮紀委和人大監督作用,確保將各項規章制度落到實處,為我鄉黨建工作健全制度保障。

      (四)圍繞干部管理抓黨建。帶頭嚴格遵守黨的政治紀律,強化規矩意識,抓好中央“八項規定”和省委、省政府“十項規定”的貫徹落實。認真落實《鄉村組干部考核細則》,嚴格兌現獎懲,進一步加強對村組干部的管理、考核;積極探索黨員考核管理辦法,形成相應的規章、制度,進一步加強對我鄉黨員的管理和考核。

      (五)圍繞廉政建設抓黨建。帶頭遵守工作紀律,不插手工程建設,不接受施工企業紅包禮品,嚴格按程序和規范依法辦事。制定完善涉及重點工程項目協調服務、村級財務管理等管理制度,切實建立干部“不能腐”長效機制。帶頭遵守財經紀律,堅定黨員干部的理想信念,提高黨員干部自律意識,完善預防和懲治腐敗體系建設,不斷加強村紀檢隊伍建設,強化履職盡責,提高村紀檢員監督管理能力。

     

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