• 工作總結
  • 工作計劃
  • 黨建材料
  • 不忘初心
  • 主題教育
  • 檢視對照
  • 脫貧攻堅
  • 掃黑除惡
  • 民主生活會
  • 發言稿
  • 講話稿
  • 黨課講稿
  • 述職報告
  • 調研報告
  • 對照檢查
  • 教學資源
  • 心得體會
  • 企業文化
  • 講話致辭
  • 公文大全
  • 個人文檔
  • 實用范文
  • 演講稿
  • 免費論文
  • 當前位置: 酷米范文網 > 文檔下載 > 黨課講稿 > 正文

    個人成長進步,靠庸俗關系能走多遠?

    時間:2019-12-19 10:50:24 來源:酷米范文網 本文已影響 酷米范文網手機站

      個人成長進步,靠庸俗關系能走多遠?

      我黨在長期的革命戰爭與和平建設的實踐中,積淀和形成了深厚而高尚的同志情、戰友愛。大家常把部隊比喻成一個大家庭、大學校、大熔爐,我們正是在這種和諧的環境中得以成長進步。然而,隨著市場經濟的發展,一些庸俗的人際關系也悄悄蔚然成風,一些同志對靠什么求進步產生了困惑。有的感到,個人進步就是領導說了算,和他們處好關系,到時自然虧不了;有的想方設法和“用得著”的人攀親拉故,為日后個人發展“打基礎”;甚至有的信奉有“禮”走遍天下,無“禮”寸步難行的處世哲學,腦子里裝滿了跑跑送送這一套,等等。這些現象,盡管在學員當中只是少數,但我們不能低估了它給個人與單位建設帶來的消極影響,任其發展蔓延,危害極其嚴重。

      一、庸俗關系害處多,靠它進步難久長

      庸俗關系之所以稱作為“庸俗”,就是因為它拿不到桌面、說不出口,與中華民族的傳統美德不同道,與我黨的性質宗旨要求不相容。我覺得,靠庸俗關系求進步,不僅走不遠,而且走不穩;不僅招非議,而且惹禍端;不僅坑自己,而且害大家,可以說得不償失。

      一方面,靠庸俗關系求進步,圖虛名、招實禍,投機取巧害自己??坑顾钻P系求進步,也許個人的愿望得到了滿足,但人格變“矮”了,口碑變壞了;可能得到了一兩個領導的“賞識”,但卻得不到組織的認可、群眾的敬重;甚至不僅“求”不來好處,還把應該得到的搞丟了。某單位XXX,平時工作于得很不錯,為了年底能立上功,四處托人說情、拉選片,就因為這么一找,威信降低了,結果民主評議時,沒有一人投他的票。年輕同志剛剛參加工作,都有著美好的理想和追求,這是積極向上的表現,也是催人奮進的動力。但一個人的進步和榮譽,靠庸俗關系是不可能真正獲得的。如果看不到這一點,相反把自己的理想能否實現,寄托在“有沒有人”、“有沒有錢”、“有沒有關系”上,時間長了,心思轉移了,精力用偏了,工作難免受影響。(舉例:反面典型)有個同志,XXXX,而平時那些所謂“關系”誰也沒能幫上他,“靠拉關系奔前程”的思想,毀了他的前程。庸俗關系常常與非份的功利思想相伴相生,這種思想一旦占據頭腦,容易使人利欲熏心,見利忘義,偏離正確的人生觀價值觀,甚至為了拉關系謀取金錢鋌而走險,偷盜他人或公共財物,走上犯罪道路,后悔莫及,教訓十分慘痛。因此,靠庸俗關系求進步不僅管不了長久,還容易使人誤人歧途、走向深淵。我們XX責任重,一舉一動關性命。如果我們成天總合計找這個關系、求那個門子,而不好好珍惜組織上給予的這次深造機會,不認真學習業務知識,將來怎么能在這個事關人命的崗位上,履行好職責呢!

      另一方面,靠庸俗關系求進步,破規矩、壞風氣,渙散人心害集體。一個單位的風氣,對單位建設和個人進步至關重要。有一幅對聯寫得好:黨風作風干群風愿風風都正,大事小事單位事盼事事都公。在涉及群眾切身利益的問題上,大家最希望一把尺子量長短,誰也不搞特殊化;拉關系、走門子,大家最反感。大家是否還記得電影《高山下的花環》中有這樣一個情節:在部隊即將開赴戰場之際,趙蒙生的母親把電話打到軍指揮所,請雷軍長關照她的兒子,把其從連隊調到軍部,遭到了雷軍長的痛斥,全軍將士都很憤慨,弄得趙蒙生在眾人面前抬不起頭來。戰時走后門可恥,渙散軍心士氣;平時拉關系同樣可恥,為求一己之利,就破了整個規矩,攪了一個單位風氣,或許個人得到了好處,卻使本該進步的人失去了機會,單位建設勢必受影響。大家想想,把你放在這樣的單位,你愿意嗎?你還干得下去嗎?你的理想抱負還能實現嗎?

      二、抵制庸俗關系風,人人要當局中人

      清除庸俗關系思想影響,需要各級干部的身體力行,普通黨員也有責任和義務。

      一是辯證看關系,既要講正常的人際關系,又不能把關系庸俗化。人是社會關系的總和。我們每個人都存在于這樣或那樣的人際關系之中,在家里,有血緣、親情關系;上學后,有師生、同學關系;工作以后,又有了同事、朋友關系,等等。無論何時何地,人際關系總是客觀存在的,但對這個問題,大家要有個正確認識。我理解有這么兩點:一個是,對關系問題不能回避也回避不了,正常的人際關系有益于我們的健康成長,大家都要學會處理好人際關系,不能一提到關系,就把它與庸俗關系劃等號;另一個是,要堅決反對和抵制庸俗關系。我們講感情是人之常情,與領導、同事保持融洽的關系,是我們干好工作、取得進步的重要前提,但不能唯利是圖、投桃報李,為了達到個人目的去搞錢物交易。真正的友情,不是靠吹吹捧捧、拉拉扯扯建立的,也不是靠錢靠物來維系的,更不能用“有沒有好處、給不給辦事”來衡量。我們反對搞庸俗關系,但決不是否定關系,有關系是好事,但要正確運用,把它作為教育自己、提高本領、促進工作的有利條件,不要一涉及到個人發展,就想到讓關系鳴鑼開道,甚至搞歪門邪道,應把思想和精力放在立足崗位學習成才上,放在建立純正健康的親情、友情上,這才是最長久、最珍貴、最值得追求的。

      二是老實走正道,既不否認庸俗關系幫了個別人的“忙”,更要堅信組織才是廣大黨員真正的靠山。應當承認,個別人在成長進步中通過一些非正當手段,獲得了實惠。但這決不是正道,也是大多數人所不恥的。我們不要被少數現象混淆了視聽,更不能成為庸俗行為的追隨者。要多看看正面的東西,相信組織、依靠組織。自己工作有成績,大家能看見,領導心里似明鏡,組織有桿秤。這幾年,單位在入黨、評選先進、干部晉升等問題上,始終堅持論實干、憑表現,從未辦理過一個說情的電話和條子。我們這樣做,維護的是絕大多數人的利益,得到的是大家的擁護和支持,讓有關系的能服氣,沒關系的有信心。我相信,大多數單位也是這樣。這就告訴我們一個道理:老老實實做人,扎扎實實干事,靠自己的本事求進步,靠組織的力量求發展,才是最把握、最牢靠的。那些搞旁門左道走捷徑、一時一事占便宜的人,終究是要吃虧的。

      三是合力剎歪風,既要自己不隨波逐流,還要為維護單位風氣盡責任。根治庸俗關系之風,人人有責。如果我們每個人都來做擋風的“一棵樹”,那么合起來就會形成擋風的“一片林”。影片《鄭培民》中,鄭書記與一位教授的對話讓人很受觸動,教授說:中國的問題太多,單靠個人的力量解決不了。而鄭培民卻說:如果不從我做起,每個人都不做,一個問題也解決不了。面對身邊不正當的人或事,如果我不管、你不管、大家都不管,那誰來維護單位的風氣呢!所以,我們既要嚴格約束自己,又要積極教育引導周圍的同志,樹立正確的成長觀、健康的人際觀;既要自己信組織、憑素質、靠工作,又要規勸和說服父母及親人,讓他們不去為自己的前途四處找人開綠燈、提供方便。用每個人的努力,凈化我們腳下的這片土地。如果大家都能用嚴己正身的言行舉止,影響和帶動身邊的人,就能為單位的清風正氣做出貢獻。

      三、認準一個硬道理,成功最終靠自己

      在追求個人成長進步的道路上,能不能干出一番事業,有一個好前程,最重要、最根本的,還是要靠自己的努力和實踐。追尋一些成功者的足跡,我們可以得出這樣的啟示:

      第一,要進步,最大的本錢是素質。著名教育家陶行知先生講得好:“滴自己的汗,吃自己的飯,自己的事兒自己干;靠人、靠天、靠祖上,不算是好漢。”隨著我國社會主義市場經濟體制改革的不斷深化,靠本事吃飯、靠素質取勝的機制,將逐步完善,任何不務正業、搞歪門邪道的人,最終必將被時代所淘汰;那種不學無術、依賴關系的人,即使機遇到了眼前,也會擦肩而過;只有一步一個腳印,不斷提高自己的素質,才能為明天的建功立業準備足夠的籌碼。為什么在XX專業技術人才比比皆是的今天,我們單位的XX等一批同志,能成為國內外多家醫院和醫學院校爭相高薪聘請的“香餑餑”,甚至連美國、加拿大的一些醫院都想把他們挖走,那些地方可沒有他們的什么關系呀!靠的就是他們過硬的素質。同志們,這才是邁向事業成功的最好通行證!這才是當今時代永遠打不破的金飯碗!未來國家的較量,是科技的較量,說到底是人才的較量。作為我們年輕同志,只有勤學苦練,掌握一身真本領、硬功夫,才能不辱使命,跟上社會變革的步伐,在廣闊天地實現人生價值。

      第二,要進步,最佳的途徑是奮斗。古今中外這樣的例子舉不勝舉。遠的不說,大家對XX的情況都很熟悉吧。(舉例:正面)正是靠著不懈的奮斗和追求,他先后被評為XXX。XX的成功實踐告訴我們,有關系固然是好事,但沒有關系決不是壞事,而且很多時候它更能促使你自強自立,激發斗志和潛能,用勤勞智慧的雙手打造一個成功的自我。

      成功的道路千萬條,但成功的秘訣只有兩個字,那就是奮斗。在成長進步的征途上,只要我們肯下苦功、勇于奮斗、永不言敗,就一定能實現自己的理想、登上成功的彼岸。

      第三,要進步,最好的“禮物”是成績。想發展、求進步,成績就是資本,成績就是大禮。我們單位XXX參加工作時,一無關系、二無背景。他從XX開始就發奮學習,硬是憑著一股不服輸、不信邪的擠勁、鉆勁和韌勁,啃下了醫學大學和研究生的全部課程,出了11本個人專著,參與主編了第一套XX教材,總結出XX項“標準”,成為全省解剖學專家、全國解剖學專業委員會理事。從我們單位走出的XXX,為探索出XX,他連續多年冬練三九、夏練三伏,研究出多項XX技術成果,改寫了風濕病祛不了根的歷史,聲譽響徹整個昭烏達草原。大家試想想,擁有了這些“達人”的“硬件”、矚目的成績,還用得著挖門盜洞、“求神拜佛”嗎?由此可見,一個人能否成人成才、有所作為,不取決于他的出身和背景,不在于會不會“來事”,更不需要“有什么表示”、“送什么禮”,只要我們在本職崗位上干出了成績、作出了貢獻,就是送給領導的最好禮物,就是答謝組織的最好回報。作為領導,最盼望的事兒,莫過于我們的黨員人人都學有所成、滿載而歸;最榮耀的事兒,莫過于我們的同志走上崗位個頂個都是塊料;最幸福的事兒,莫過于大家將來能夠不斷傳捷報。只要有了這些,比送給我們什么都要強、都要好!

     

    • 范文大全
    • 教案下載
    • 優秀作文
    • 勵志
    • 課件
    • 散文
    • 文檔下載
    2011单机梭哈mame