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    怎么寫好調研報告范文

    時間:2020-01-07 14:41:33 來源:酷米范文網 本文已影響 酷米范文網手機站

    怎么寫好調研報告范文


      怎么寫好調研報告

      調研報告主要包括兩個部分:一是調查,二是研究。調查,應該深入實際,準確地反映客觀事實,不憑主觀想象,按事物的本來面目了解事物,詳細地占有材料。研究,即在掌握客觀事實的基礎上,認真分析,透徹地揭示事物的本質。至于對策,調研報告中可以提出一些看法,但不是主要的。如何寫好調研報告?

      必須掌握符合實際的豐富確鑿的材料,這是調研報告的生命。豐富確鑿的材料一方面來自于實地考察,一方面來自于書報、雜志和互聯網。在知識爆炸的時代,最難得的是深入實地獲取第一手資料。這就需要眼睛向下,腳踏實地地到實踐中認真調查,掌握大量的符合實際的第一手資料,這是寫好調研報告的前提,必須下大功夫。對于獲得的大量的直接和間接資料,要做艱苦細致的辨別真偽的工作,從中找出事物的內在規律性,這是不容易的事。調研報告切忌面面俱到。在第一手材料中,篩選出最典型、最能說明問題的材料,對其進行分析,從中揭示出事物的本質或找出事物的內在規律,得出正確的結論,總結出有價值的東西,這是寫調研報告時應特別注意的。

      用詞力求準確,文風樸實。毛澤東的《湖南農民運動考察報告》是很好的典范。寫調研報告,應該用概念成熟的專業用語,非專業用語應力求準確易懂。通俗應該是提倡的。特別是被調查對象反映事物的典型語言,應在調研報告中選用。目前,盲目追求用詞新穎,把簡單的事物用復雜的詞語來表達,把簡單的道理說得云遮霧罩、玄而又玄,實際上是學風浮躁的表現,有時甚至有“沒有真功夫”之嫌。調研報告一般是針對解決某一問題而產生的。報告需要陳述問題發生發展的起因、過程、趨勢和影響。如果用詞概念不清,讀者就難以了解事物的本來面目,也就達不到解決問題的目的。尤其是政策調研報告,用詞準確有助于決策者迅速準確地理解調研報告的內容,有利于政策制定和調整的正確性。

      邏輯嚴謹,條理清晰。調研報告要做到觀點鮮明,立論有據。論據和觀點要有嚴密的邏輯關系,條理清晰。論據不單是列舉事例,講故事,邏輯關系是指論據和觀點之間內在的必然聯系。如果沒有邏輯關系,無論多少事例也很難證明觀點的正確性。結構上的創新只是形式問題,不能把主要精力放在追求報告的形式上。調研報告的結構可以不拘一格。有扎實的專業知識和思想素質。好的調研報告,是由調研人員的基本素質決定的。調研人員既要有深厚的理論基礎,又要有豐富的專業知識。一項政策往往涉及到國民經濟的許多方面,并且影響到不同的社會群體,只有具備很寬的知識面,才能夠深刻理解國家的大政方針,正確判斷政策所涉及的不同群體的需要;才能看清復雜事物的真實面目。恩格斯說過:如果現象和本質是統一的,任何科學都沒有存在的價值了。調研人員一定要具備透過現象洞察事物本質的能力。這源于日積月累,非一朝一夕之功。

      對人民有感情,對事業、對真理有追求。任何事物都是一分為二的,調研報告帶有一定程度的主觀性。作者所處的立場決定了報告的主題和觀點,也決定了報告素材選取的傾向性。巴金說,“不是我有才能,而是我有感情”。深入實際搞調研,一定要有為老百姓、為國家解決問題的強烈愿望和感情。事物的產生和發展都遵循一定的規律,調研報告的寫作過程實際上也是探索事物發生發展規律的過程。報告的論點和論據一定要符合自然規律和社會規律,而不是追隨潮流,迎合某些群體的需要。這就需要調研人員非常敬業,具有不懈追求真理的精神。

      社會組織黨建工作調研情況匯報

      **是**市的南大門,**年建縣,縣域總面積**平方公里,轄**個鄉鎮,**萬人口,現有基層黨組織1673個,黨員31587名。截止2018年2月底,正式注冊登記的社會組織213家,其中社會服務機構115家、社會團體98家;從業人員3690人,黨員336名。213個社會組織中,已建立黨組織的67個,其中單獨組建黨委4個,黨總支5個,黨支部29個;聯合組建黨總支3個,黨支部26個。根據調研要求,現將我縣社會組織黨建工作情況匯報如下:

      一、主要做法

      近年來,隨著社會組織的迅猛發展,社會組織黨建成為黨建工作中的重點和難點。作為一個新的領域,各地通過不同方式進行了積極探索,如派遣黨建指導員、建立黨建工作站等等,都取得了一定成效。我們**縣在這幾年的探索中,針對社會組織數量多、分布散、規模小、基礎弱等特點,從工商、教育、衛生系統切入,向其他系統拓展,借助主管部門的職能優勢、組織優勢和資源優勢,充分發揮“部門抓黨建”功能,收到了良好的工作成效。

      一是理順體制抓管理。社會組織黨建工作如果沿用傳統的屬地管理模式,往往抓不住、管不好;而行業主管部門對社會組織具有管理服務職能,開展工作有“抓手”,指導推進黨建工作就會推得動,行得通。我們先后在工商、教育、衛生系統等規模較大、人員較多、影響力強的社會組織成立了私個協會黨委、民辦教育協會黨委、民辦醫院聯合會黨委,并向其他業務主管部門拓展,明確行業主管部門、協會和屬地黨委抓黨建工作職責,建立以職能部門黨委(黨組)統一管理指導,協會黨委自我管理為主、鄉鎮黨委屬地管理為輔的“一統雙管”管理體制。對一些專業性不強、規模較小,不適合歸口管理的社會組織,由所在鄉鎮黨委實施“兜底”管理。

      二是擴大覆蓋抓組建。行業主管部門工作機構最健全,聯系社會組織最密切,推進黨的組織覆蓋最有力。我們在創建“協會+黨委”的組織模式的同時,根據社會組織的實際情況,在定期梳理“隱性黨員”基礎上,對有正式黨員三名以上、有合適的黨支部書記人選的,采用“內建”方式,單獨建立黨的組織;對黨員人數少、暫不具備單獨建立黨組織條件的,采取“外建”方式,由業務主管單位或行政掛靠單位黨組織管理或依托較穩定的行業自律組織組建黨支部;對沒有黨員的,通過選派黨建工作指導員“幫建”,做好培養入黨積極分子和發展黨員工作;對符合建立工會組織的,先建立工會組織,為建立黨組織創造條件;建立了黨群組織建設“登記申報、年審年檢”制度,夯實基礎工作。全縣形成了業務主管單位或行政掛靠單位黨組織、行業協會黨組織、社會組織黨組織三級組織體系。

      三是創新載體抓活動。主管部門抓黨建,能夠更加貼近行業系統實際和黨員需求,使基層黨建與業務工作有機融合、相互促進、形成特色。我們針對不同領域開展了各具特色化的黨建活動,比如在私個協會黨委通過開辦“誠信經營課堂”,爭創“黨員示范店”、“青年文明號”和“巾幗示范崗”為主題的“一課三創”活動,凸顯了誠信黨建特色;在民辦醫院聯合會黨委以“三好一滿意”為載體,開展“醫德好、技術好、服務好、群眾滿意”黨員標兵評比,提升群眾滿意度;在民辦教育協會黨委實施“三化關愛工程”,號召各民辦學校黨組織圍繞“親情化教育教學、信息化家?;?、社會化監護管理”,打造留守兒童的溫馨家園??h**學校成為蘇北最大的留守兒童寄宿學校,并被評為“中國民辦教育百強校”。

      四是統籌資源抓保障。社會組織黨建基礎往往比較薄弱,而主管部門擁有豐富的黨建工作經驗和厚實的黨建工作資源,主管部門抓黨建,能夠整合行業主管部門和行業協會組織的優勢資源,支持和保障系統內黨組織建設。我們通過建立主管部門黨委(黨組)領導分片掛聯黨組織、定點指導薄弱黨組織制度,并從各系統選派了260多名經驗足、威望高的黨員干部擔任黨建指導員,力爭做到“一人雙崗、雙向兼職”,確保黨建工作有人抓。通過黨費劃撥一點、部門支持一點、系統內籌集一點的辦法,建立100萬元專項基金,保證黨組織活動有經費。按照“一站五中心”模式,建設區域性、開放式黨群工作站,開展“業主支持、職工擁護、黨員歡迎”的各類活動,引領黨員創先爭優。私個協會黨委黨群工作站模式被評為全省非公企業和社會組織黨建十佳創新項目。

      五是完善制度抓規范。我們從建立健全制度著手,為社會組織黨建工作的規范、有效開展提供有力的制度保障。在先后下發《關于加強行業系統黨建工作的意見》、《關于發揮部門職能優勢加強社會組織黨建工作的意見》等文件的基礎上,結合“兩學一做”學習教育,制定了《關于在社會組織黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育的指導方案》,對社會組織黨建工作提出了明確的任務和要求。各社會組織業務主管部門也紛紛從制度建設入手,建立健全社會黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員聯系群眾工作、黨員黨內監督、黨員經常性教育管理、發展黨員工作、黨費收繳等一系列制度,促使全縣社會組織黨建工作逐步走上制度化、規范化軌道。

      二、存在問題

      近年來,雖然在社會組織黨建工作中取得了一定成績,但從整體看,社會組織黨建工作還存在諸多問題,亟待需要我們在今后的工作中探討并加以解決。

      一是思想認識不到位。社會組織作為一種新的組織單位,黨建工作沒有現成模式可套,沒有現成經驗可借鑒,黨建工作機制尚未真正形成,從總體上講還處于起步階段,導致部分部門黨委(黨組)對抓社會組織黨建認識不深,有的不知道社會組織黨建工作抓什么、怎么抓,工作中存在盲目性;有的認為社會組織性質特殊,是體制外的組織,建不建黨組織“沒關系”;還有的認為社會組織規模小、人員少,抓不抓黨建“無所謂”。

      二是黨員管理不嚴密。社會組織大多機構設置松散,人員流動頻繁,組織對個人的約束性差,不少黨員處于游離狀態,與黨組織的聯系不密切;一些社會組織特別是從事經營活動中的年輕人缺乏對黨的認識,只注重業務能力和經濟效益,參與黨組織活動積極性不高;有的黨員組織關系留在原單位不愿轉,有的存在“雇傭”心里不想轉,導致黨員教育管理工作不系統,正常開展活動難。

      三是保障機制不牢固。一是活動陣地難保障。大多數社會組織無自有辦公場地,靠租賃或業務主管部門支持解決;二是黨務隊伍難保障。大部分社會組織沒有配備專職人員,社會組織黨建工作在形式上脫節;三是經費投入難保障。少數建有黨組織的社會組織平常開展活動少,經費投入少,與其經營服務活動不成比例。

      三、對策建議

      社會組織黨建是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分,是當前基層黨建工作面臨的一個新課題、新領域,需要各級黨組織進一步提高認識,增強責任感和緊迫感,積極探索適應社會組織特點和規律的新路子。

      (一)著力分類指導,不斷擴大黨組織工作覆蓋面。一是依托主管部門和監管登記部門建組織。全面落實“登記申報、年檢年報”制度,打好組建信息基礎、做好社會組織黨建工作情況調查摸底工作,實行信息動態管理制度,建立社會組織黨建工作信息庫,做到“六個清”,即:隸屬關系清、運營狀況清、從業人員清、組織設置清、黨員人數清、業主身份清。二是完善黨組織設置形式。積極探索務實管用、靈活便捷的黨組織設置形式和工作方式,做到成熟一個組建一個,建立一個鞏固一個,鞏固一個帶動一批,不斷擴大黨組織覆蓋面。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織,各級“兩新”組織黨工委應通過選派黨建工作指導員,幫助做好培養入黨積極分子和發展黨員工作,確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。三是對已建立的黨組織認真整頓。對已建立黨組織的社會組織因各種原因被注銷、不再開展活動的,應按程序及時撤銷黨組織,并將所屬黨員的組織關系及時轉入其居住地或新就業單位黨組織進行管理。

      (二)著力創新舉措,增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。一是創新組織生活內容。要從社會組織從業人員的職業特點和內在需求出發,圍繞黨委的中心任務和單位的工作業務,按照“小型、業余、靈活、多樣”的原則,利用各級黨建網信息平臺、黨員干部現代遠程教育站(點)、QQ、微博、手機等現代信息技術,把組織生活與業務研討、黨員技能培訓及單位集體活動等結合起來,把黨的活動融入社會組織業務工作的全過程。二是創新組織生活載體。采取設立黨員興趣小組、黨員互動交流、網上論壇、黨員志愿服務隊及黨員輪流主持組織生活會等方式,使組織生活既體現黨員先進性的要求,又對黨員的工作、學習和生活有幫助,確保黨的活動和黨的工作始終為社會組織所需要,為業主所理解,為員工所擁護,為黨員所歡迎。

      (三)著力建強隊伍,切實發揮黨員先鋒模范作用。一是強化黨員隊伍的純潔性建設。通過開展培訓、開展“服務社會當先鋒,自律誠信比奉獻”活動,積極探索建立基層社會組織黨組織領導班子“公推直選”、黨內監督、辦事公開等制度,以增強社會組織黨員隊伍的純潔性。二是加強黨組織書記隊伍建設。拓寬選人渠道,注重從管理和技術崗位,從黨性觀念強、思想政治素質好、群眾信得過的黨員中選拔社會組織黨組織書記。三是繼續實施“雙培”工程。一方面,要創新黨員發展機制,采取群團“推優”、黨員結對、跟蹤培養等措施,把社會組織的業務骨干培養成黨員;另一方面要創新黨員培養機制,拓寬培訓渠道,增強培訓的針對性和有效性,把黨員培養成業務骨干。四是切實加強流動黨員管理。通過建立黨員信息數據庫、健全黨員基礎檔案等方式,加強社會組織流動黨員的管理,確保每個黨員都置于黨組織的有效管理和監督之中。

      (四)著力強化保障,夯實社會組織黨建工作基礎。一是強化活動經費保障,建議把社會組織黨建工作經費納入各級財政年度預算,按黨員人數劃撥工作經費,為新組建的黨組織安排一定數額啟動資金,同時將黨組織考核評分作為黨建經費保障的依據;二是強化工作人員保障。加強各級“兩新”組織黨工委黨建工作指導員隊伍建設,強化教育培訓,不斷提高隊伍工作水平?;鶎狱h組織負責人的解聘、辭職、調動,要征求上級黨組織的意見。凡涉及推薦社會組織人員擔任“兩代表一委員”、推優評先等,應征求各級“兩新”組織黨工委的意見。三是強化活動場所保障??刹扇为氃O立、與行政辦公場所合建合用、與社區黨員之家共建共享等方式,確保社會組織黨建活動場所。

     

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