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    “不忘初心、牢記使命”對照黨章黨規找差距發言稿(純干貨)

    時間:2019-12-24 11:13:33 來源:酷米范文網 本文已影響 酷米范文網手機站

      “不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距發言提綱(純干貨)

      (2019年X月X日)

      根據XX單位黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的安排,圍繞守初心,擔使命,找差距,抓落實的總要求,在深入學習習關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎上,結合學習研討,對照黨章黨規,重點對照黨章,《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,把自己擺進去,逐一對照“18個是否”的要求,全面查找違背初心和使命的問題。不斷增強黨的意識,黨員意識,紀律意識,不斷提升政治境界,思想境界,道德境界?,F將查擺的問題匯報如下。

      一、對照黨章檢視分析

      總體來說,能夠學習黨章,遵守黨章,牢記黨的宗旨和使命,履行黨員的權利和義務,在堅定信念,為民服務,勤政務實,敢于擔當,清正廉潔,遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,以及堅持黨的群眾路線,從群眾中來到群眾中去,做好新形勢下群眾工作是好的,是做到的,但是從高標準嚴要求說,也存在著不足和改進的問題。

      認識到,雖然XXXX年加入了中國共產黨,迄今XX年,也算是一個老黨員了。作為一個有多年黨齡的老黨員,經過黨的長期教育和培養,又是長期在XX機關單位工作,接受黨分配的工作任務,在實際和實踐工作中經受鍛煉和成長。然而,黨齡與黨性并不是成正比關系。黨性鍛煉永遠在路上。

      一是堅持黨的性質宗旨意識不夠強。對黨的性質宗旨認識還不夠深刻,對黨的最高理想和最終目標的認識一度有過疑慮和模糊的認識。對黨的基本路線方針政策的理解不夠全面,不夠系統。貫徹新的發展理念,創新意識還不夠,敢想敢精神不夠,問題導向意識不足。

      二是履行黨員義務做得不夠,對黨員的標準要求也不夠高。在各項工作中,黨員的先鋒模范作用不夠明顯,特別是作為一個領導干部,在各項工作中如何發揮“頭雁”效應作用還不夠突出。以身作則,示范作用有待加強。

      三是在堅定信念、為民服務、勤政務實、敢于擔當等方面還有一定差距。表現在黨的理想信念有弱化現象,改革開放以來,生活水平有了很大的提高,較為優越,但是理想信念卻沒有同步提高,反而有一定的安逸思想,革命的意志有所消退。

      工作精力主要放在完成日常工作任務多,思考全局性的,開拓性的工作比較少。如何做好新形勢下群眾工作研究不夠,深入群眾與群眾打成一片,做得也不夠,關心解決群眾切身利益問題力度不夠大。

      二、對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》檢視分析

      能夠堅定理想信念,堅決貫徹黨的基本路線,在大事大非面前站穩政治立場,同保持一致,堅決執行黨組織的決定是做到的。

      能夠堅持“四個意識”,做到“四個自信”,“二個”堅決維護。對黨忠誠,光明磊落。堅持民主集中制原則,發揚黨內民主方面也是做到了,堅持正確的選人用人導向,自覺防范和糾正用人上的不正之風,也是做到的。但仍然有不少值得加強的方面。

      一是以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦做得不夠。學習新時代中國特色社會主義思想和政治理論抓得不夠緊,讀原著學原文不夠,學懂弄通做實還有較大差距。

      習慣于聽輔導報告,看參考資料,缺乏深層次的思考。理聯系實際也不夠,如何用理論指導實踐,開拓工作新局面有不足。

      二是主動擔當做好意識形態工作不夠。有時對社會上一些不當的言論,對互聯網上一些不實的傳言,未能敢于抵制,敢于及時糾正,或者加以正確引導。有多一事不如少一事的想法。有點事不關己,高高掛起的想法。

      三是敢于斗爭、自我革命精神不夠。主要表現在開展批評和自我批評的精神尚有欠缺。遇事處理問題有一定的“好人”主義思想,原則性還不夠強。慎獨、慎微自律意識還不夠嚴格。在領導班子民主生活會上開展批評和自我批評的辣味不夠。

      四是嚴格落實八項規定精神還不夠。主要是執行標準和要求不夠嚴格,接待工作規范化不夠,接待標準有偏高、接待人數過多的現象。特別是區機關內控制度不夠完善,存在著短板,存在著廉政風險點。建章立制工作任重道遠。

      三、對照《中國共產黨紀律處分條例》檢視分析

      能夠做到在重大原則問題上能保持一致,嚴格執行組織的決定。也不存在著濫用職權、謀取私利等有關違反規定的問題。能夠堅決貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和決策部署。用高標準嚴要求來說,也存在著需要加強和改進的方面。

      一是干事創業的精氣神不夠。做工作辦事情有一定患得患失的思想,敢于斗爭,勇于擔當的精神不夠。表現在所分管工作中,忙于處理日常事務,對難點比較大的如涉及管理改革、涉及利益層面較為復雜和協調部門比較多、城市建設改造等問題尚缺乏革命的勇氣,進展不夠明顯。

      二是形式主義、官僚主義還是以不同的方式存在。表現在一定范圍上仍然存在著以“文件落實文件,以會議落實會議會議”的現象,求真務實還有差距。

      三是基層組織黨支部的組織建設和制度建設方面仍存在薄弱環節。如何加強黨建工作對行政工作的統領作用,如何加強建章立制工作,強化主體責任仍然有差距。


     

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