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    對照黨章黨規找差距18個是否檢查剖析材料與范文

    時間:2019-12-16 15:52:30 來源:酷米范文網 本文已影響 酷米范文網手機站

    對照黨章黨規找差距18個是否檢查剖析材料與范文


      對照黨章黨規找差距,是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容,是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。

      對照黨章黨規找差距18個是否檢查剖析材料

      對照《黨章》

      重點查擺:

      1、是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

      2、是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用。

      3、是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

      4、是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。

      5、是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。

      對照《準則》

      重點查擺:

      6、是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

      7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

      8、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度。

      9、是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”。

      10、是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。

      11、是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

      12、是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力。

      13、是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。

      對照《條例》

      重點查擺:

      14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定。

      15、是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

      16、是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

      17、是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

      18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。

      對照黨章黨規找差距18個是否檢查剖析范文

      按照中央關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的要求,我重點對照《黨章》,對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,對照《中國共產黨紀律處分條例》,深入開展自檢自查,清楚地看到了自己身上存在的問題與差距,進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識?,F就自己對照檢查情況,向同志們作以報告。

      一、學習感悟

      通過這次深入系統學習《中國共產黨黨內重要法規匯編》,我由衷地感到,的確是“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”,從中也映射出自己以前在黨章黨規的學習上不深不透,與中央“學懂弄通做實”、“往深里走,往心里走,往實里走”、“學思用貫通,知信行統一”的要求還有一定差距。歸納起來,主要有三點認識和體會:

      ——黨章黨規是一面鏡子。這面鏡子,可以照出我們的內心有沒有污垢、臉上沾沒沾灰塵、五官是不是端正,是否具有一名共產黨員的素養,是否符合一名共產黨員的形象,提醒我們要勤照鏡子正衣冠,常用理想信念的清泉澆灌心田、凈化靈魂,始終做一個干干凈凈、清清爽爽的人。

      ——黨章黨規是一把尺子。這把尺子,能考量出我們的一思一念、一言一行、一舉一動是否符合黨章黨規的要求,有沒有破底線、越黃線、踩紅線、碰高壓線,是處于健康狀態還是亞健康狀態,告誡我們要以黨章黨規為戒尺,經常校一校自己的思想有沒有跑偏,量一量自己的言行有沒有出格,測一測自己的舉止有沒有破規,始終做一個規規矩矩、方方正正的人。

      ——黨章黨規是一根鞭子。這根鞭子,時刻警示我們不能做“比普通群眾還落后”的“假黨員”,不能做“我的地盤我做主”的“單干戶”,不能做“無法無天、傲嬌任性”的“孫行者”,不能做“自大狂妄、專橫驕傲”的“任我行”,鞭策我們要定心正身、知規守矩,始終做一個老老實實、本本分分的人。

      二、存在問題

      按照“對照黨章黨規找差距”要求對照的3個方面16個問題,我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,深入開展檢視自查,查找出了下列突出問題:

      ——在對照黨章方面。主要存在以下問題和不足:

      1、在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距,對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透。比如,對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略只停留在淺層次的了解上,對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無數、手中無招。再如,在用習近平總書記關于XX工作的重要論述批示指導實踐上,思考得不深,研究得不透, 在做好“上與下”結合文章上仍有欠缺。

      2、對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到,在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如,在黨費的繳納上不主動不自覺,存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如,有時把自己混同于普通群眾,發揮黨員的先鋒模范作用不夠。

      3、對照黨員干部六項基本條件,大部分都能做到,但還有做得不夠好的地方。比如,在調查研究上存在不經常不深入的問題,在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如,在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。

      4、能夠嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強,習慣就事論事,不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如,對身邊同志的一些不當言行,缺乏斗爭精神,認為無礙大局、無關緊要,不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如,平時對黨員的教育管理監督不夠,只注重從工作上提要求、定任務,而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。

      5、以人民為中心的思想樹立得還不牢固,為人民服務的宗旨意識較前有所淡化,堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執行得不夠好,對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領恐慌和能力危機。比如,在抓工作中過于強調速度和效率,習慣“兩步并作一步走”,出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠,未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。

      ——在對照準則方面。主要存在以下問題和不足:

      1、能夠堅定“四個自信”,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,但由于長期在基層工作,政治歷練不夠,因而對“普世價值”、“憲政民主”、“歷史虛無主義”、“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高,未能從政治上看到其潛在的危害,缺乏清醒的認識。比如,在網絡、微信上瀏覽資訊時,對一些宣揚西方意識形態的信息政治鑒別力不夠,對同事朋友轉發的一些敏感信息只是簡單地一刪了之,不能給予堅決的抵制和批評。

      2、能夠堅定貫徹黨的基本路線,在大是大非面前也能站穩政治立場,但用更高標準來衡量,政治站位仍需進一步提高,政治意識有待進一步增強。比如,總認為自己是一個普普通通的黨員干部,且身處基層一線,講政治太空太遠,簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行,只顧埋頭拉車,不懂抬頭看路的問題突出。

      3、能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上增強“四個意識”,但實事求是地講,在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現象,在執行請示報告制度上仍有欠缺。比如,在環保問題整治中,有時候想招引一個項目不容易,因而在思想上有得過且過的認識。再如,對本單位發生的一些應該報告的問題,認為只要及時處置妥當就行,不愿意主動向上級報告,唯恐給人留下自己駕馭能力和領導能力不強的印象。

      4、雖然能夠認識到落實中央八項規定精神、反對“四風”的重要性,但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比如,在公務接待中,執行規定不嚴格,偶爾有超標準接待現象。再如,在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現象。

      5、在決策中能自覺堅持民主集中制原則,做到重要事項班子集體研究做決定;在堅持正確選人用人導向上,能夠嚴格落實好干部“五句話二十字”標準,公道正派選任干部,但反躬自省,在某些方面做得還不夠到位。比如,有時遇到突發問題和棘手難題時,發揚民主作風不夠,充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如,在干部選任上,為了處理好方方面面的關系,偶然有平衡照顧、論資排輩現象

      6、能夠認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,但在開展批評和自我批評上不主動不積極。比如,每年僅在召開班子民主生活會時,才進行全面系統地自我反思,聽取班子成員和干部職工的意見,平時與班子成員和中層干部談心談話不夠,聽取職工的意見和建議不夠,自我檢視反思不夠,未能做到“吾日三省吾身”。再如,在對其他班子成員的批評上,存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想,信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。

      ——在對照條例方面。主要存在以下問題和不足:

      1、在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致,在執行上級黨組織的決定中,存在“短斤少兩”“打折縮水”現象,對一些重要的工作任務能想法設法去完成,對一些與本單位關系不大的工作任務則滿足于能交差就行。比如,在XXXX集中整治中,由于此項工作與本單位業務聯系不緊密,因而在貫徹落實上不積極不主動。再如,在機構改革中,對上級機關明確予以撤銷的組織機構,由于怕引起單位內部不穩定而進行了變通處理,未能做到不折不扣落實。

      2、能夠嚴格執行各項紀律規定,自己沒有濫用職權、謀取私利等問題,在上級機關例行的干部任期經濟責任審計中沒有發現任何違規違紀行為,并得到審計機構的充分肯定。在這方面,存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化,需要進一步提高站位,不斷強化守紀律、守規矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

      3、由于自己所在的單位業務比較單純、相對比較封閉,與外界往來不多,且無可利用的公共資源,因而不存在充當黑惡勢力“保護傘”、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題,但自己作為一名黨員領導干部,仍需提高認識,自覺克服麻痹大意的思想,從嚴管好自己、管好班子、管好隊伍,堅決防范此類問題發生。

      4、客觀地講,作為單位主要負責人,自己在抓工作上是認真負責的,也是盡職盡責的,沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題,但有時還存在形式主義、官僚主義現象。比如,對基層職工反映的一些問題,習慣批示給分管班子成員和業務主辦部門去處理,自己沒有親自去現場進行調查摸底,也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如,在組織一些活動中,過于講究形式和效果,花了一些不該花的錢。

      5、自己出身農家,打小就養成了艱苦樸素的生活習慣,即使走上領導崗位也能克勤克儉,保持農家之弟的本色,因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題,但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如,習慣夏有空調、冬有暖氣的辦公條件,不愿主動去基層抓落實,常用批示指導工作,用電話遙控指揮,吃苦精神較前有明顯下降。

      三、原因剖析

      深入分析上述問題產生的原因,主要有以下幾點:

      一是在學習黨章上深思細研不夠,遵守黨章的自覺性和主動性欠缺。習近平總書記指出,認真學習黨章、嚴格遵守黨章,是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。比照習近平總書記的要求,自己在學習黨章上認識不到位,經常是用到了才突擊學,不用了就束之高閣,并且還膚淺地認為學黨章是新黨員的事,自己是具有多年黨齡的老黨員,學不學都無所謂,因而對黨章基本內容的掌握一知半解、一鱗半爪。在遵守黨章上,簡單地把黨員義務簡化為交一下黨費即可,對履行黨員八項業務缺乏自覺性和主動性,導致學習黨章和遵守黨章相互隔裂,產生了“學歸學,做歸做”的現象,導致在踐行入黨誓言上存在一定差距,在黨費的繳納上不主動不自覺,在實踐中黨員先鋒模范作用發揮不夠。

      二是對加強黨的政治建設認識不夠,在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。黨的十九大報告指出:“黨的政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果。”但是自己對政治建設的認識上站位不高,單純地認為提高政治本領是對中高級干部的要求,講政治是務虛的,談政治是唱高調,自己只是一名基層業務干部,因而政治能力強弱關系不大。因此緣故,導致在抓工作中習慣單打一,不能把政治與業務很好地融合起來;導致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑒別力,對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著,不能從政治上辨別是非;導致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距,在落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》上不夠嚴格,在執行上級決定中不堅決不徹底,在抓工作中還有形式主義、官僚主義。

      三是發揚自我革命精神不夠,欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺。習近平總書記第十九屆中央政治局十五次集體學習時強調,要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,牢記初心和使命,推進黨的自我革命。反觀自己,在這方面不能說沒有做,但至少是做得還不夠好、還不夠到位。自己總認為自己是一名老黨員,擔任領導職務也時間不短了,且經受了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動的多次洗禮,在思想政治方面應該沒有太多太大的問題,因而產生了自負自滿的心理,使得自我革命的精神減弱,不能經常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,隨之導致守紀律、守規矩、守底線的意識弱化,開展批評和自我批評的自覺性主動性不強,發揚斗爭精神和民主作風不夠,貪圖享樂的思想抬頭等問題。

      四、整改措施

      針對對照檢視出的問題,自己將本著有則改之、無則加勉的態度,著重從以下幾個方面加以認真整改。

      (一)在“學”字上發力。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,按照學習教育的要求和安排,真正來一個大學習,把以前欠的課都補上。一是堅持讀原著、學原文、悟原理,深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》,在“學通弄懂做實”上下功夫,結合自己思想工作實際,撰寫學習心得體會不少于4篇,努力做到學思用貫通、知信行統一。二是把學習黨章作為必修課、常修課,保證每天不少于1個學時,對黨章進行一次全面細致地學習。同時,堅持經常性溫習入黨誓詞,帶頭履行黨員八項義務,在發揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率。三是逐段逐句學習“準則”、“條例”等黨紀黨規,切實把紅線劃出來,把黃線標出來,把高壓線架起來,使之在自己的腦中留印、心中刻痕。

      (二)在“做”字上見效。堅決克服“學歸學、說歸說、做歸做”的現象,不玩虛招數、不搞假把式,切實做到既要學得深更要做得好。一是進一步強化大局意識。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法,確保中央決策部署不折不扣落到實處。二是進一步強化擔當意識。只有是符合中央政策的事、對發展有利的事、群眾受惠的事,即使困難再多、壓力再大,都要咬定牙關、堅定不移地抓下去。三是進一步強化民本意識。定期深入基層開展調查研究,主動到群眾中去,到矛盾大的地方去,到工作打不開局面的地方去,面對面聽取意見,點對點解決問題,切實把涉及群眾利益的事辦實辦好。

      (三)在“嚴”字上立標。“令嚴方可以肅兵威,命重始足以整綱紀。”作為黨委主要負責人,自己將把“嚴”字作為干事履職的主基調,體現日常的一言一行、一舉一動之中,切實為干部職工放出樣子、作出表率。一是在執行紀律上求嚴。帶頭遵守黨章、“準則”“條例”等黨紀黨規,嚴格執行請示報告制度,凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規矩辦,堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。二是在工作作風上求嚴。帶頭執行“一線工作法”,全面推行“精細化管理”,堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義,對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進,確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律上求嚴。嚴格執行中央八項規定精神和反“四風”各項規定,從小事做起,從點滴做起,管住自己的心,管住自己的手,管住自己的嘴,管住自己的腿,帶頭構建風清氣正的良好政治生態。

      對照黨章黨規找差距18個是否檢查剖析范文

      根據主題教育活動安排,在集體學習黨章黨規、深化學習領悟的基礎上,我嚴格對照《黨章》《準則》《條例》,緊扣中央提出的“18個是否”,堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改,做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,切實增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識,提升了政治境界、思想境界、道德境界,達到了深化認識、查找差距、明確方向的預期效果?,F將有關情況匯報如下:

      一、存在的主要問題

      (一)對照黨章“五個是否”存在的問題

      1.是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。本人在執行中央和省委重大決策部署方面,能夠做到有令必行、有禁必止,保證了黨中央確立的路線方針政策在落實中不跑偏、不走樣、不變形。但是經過認真剖析,還是存在以下問題:一是貫徹落實的力度不堅決。雖然落實上級決策不打折扣、不搞變通、不做選擇,但是遇到急難險重任務時,有時缺乏攻堅克難的勇氣,推進力度大不、措施不堅決。二是貫徹落實的韌勁不持久。對于一些需要長期堅持、久久為功的工作,有時盯得不緊、抓的不牢,缺乏善作善成的精神和堅持不懈的耐力,以致于有些工作虎頭蛇尾、半途而廢。

      2.是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用。

      經認真對照,主要有以下問題表現:一是黨員意識不強。不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己,有時把自己等同于一般群眾,工作標準不高、思想進取不夠、創新觀念不強、黨員先進性有所弱化。二是宗旨意識不牢。對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢,沒有把群眾所思所想所盼,記在心上、掛在嘴上、抓在手上,黨員先鋒模范作用發揮不好。

      3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

      經認真查擺,主要有兩個方面問題:一是大局觀念不強。想問題、作決策、抓工作,站位不高、視野不寬、思路不活,沒有很好地從發展大局、從單位全局統籌考慮推進工作。二是擔當意識不足。集體研究工作時,有時出于個人顧慮,習慣于隨大流,只表態、不發言,主要是缺乏擔當精神,總怕起誤會、有雜音,甚至出現問題會被問責。

      4.是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。經認真查擺,主要問題為:一是執行紀律不嚴。自己在機關工作多年,對自身的工作紀律要求偶有放松,有時有遲到或早退現象。二是管理約束不緊。自己分管部門經常加班加點,出于心疼下屬,有時對他們的管理失之于寬、失之于軟。

      5.是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。經認真查擺,主要問題為:一是對待群眾感情不深厚。有時對待來機關辦事的群眾,存在敷衍、搪塞的心態,應付了事、急于交差。二是服務群眾態度不端正。有時對待群眾態度不熱情、語言不謙和,不溫不火、不急不慢,進而影響了機關形象和辦事效率。

      (二)對照準則“八個是否”存在的問題

      1.是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。本人能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”,但對馬克思主義仍停留于概念理解,缺乏實踐認知,仍需補足精神之鈣、筑牢信仰之基。

      2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場。本人能夠做到旗幟鮮明講政治,在大是大非問題面前,立場堅定、態度堅決,始終保持政治上的清醒和堅定。

      3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”。本人始終聽從黨中央和習近平總書記的指揮,在政治上、思想上、行動上和黨中央的步調高度一致,確保了意志統一、行動統一。

      4.是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”。本人嚴格執行八項規定及其實施細則,從小事抓起,從小處著眼,思想上繃緊弦、行動上管住腿,堅決做到不違規、不逾矩。但是對隱形變異“四風”問題,有時發現不及時、制止不及時。5.是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。工作中,能夠積極聽取大家的意見和建議,主動借鑒外地經驗和做法,進而促進工作、提升水平。

      6.是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經過認真反思和對照,自己在這方面不存在任何問題。

      7.是否勇于開展批評和自我批評。能夠主動參加民主生活會,嚴肅認真地開展批評和自我批評,但是有時顧忌面子,對同事的批評不深刻,指出問題沒有達到一針見血、入木三分的效果,有時以工作問題代替作風問題。

      8.是否保持清正廉潔的政治本色。經過認真反思和對照,自己在這方面不存在任何問題。

      (三)對照條例“五個是否”存在的問題

      1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定。對于黨組織的決定,我能夠主動接受、自覺服務,但是有時遇到困難時,積極主動開動腦筋難題、打開局面不夠,致使疑難問題遲遲推進不力

      ?! ?.是否存在濫用職權、謀取私利等問題。經過認真反思和對照,自己在這方面不存在任何問題,工作中,從來都是認真履行,不敢有任何的疏忽大意。

      3.是否存在為黑惡勢力充當“保護傘”,損害群眾利益等問題。對于自己分管負責的工作,只要涉及群眾利益問題的,都以謹小慎微、如履薄冰的態度處理,做到了秉公辦事、公正公開。

      4.是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。經過認真反思和對照,自己在這方面不存在任何問題。

      5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。自己雖參加工作多年,偶爾工作上有歇歇腳、松松勁的想法,但是絕對沒有生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。

      二、下步努力方向

      (一)強化學習,提高素質。把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上,不走過場,不流于形式,切實增強工作能力和服務水平。始終把謀求人民的根本利益放在第一位,進一步強化宗旨意識和服務意識;加強對黨紀國法的學習,使自己始終在法律規定的框架內做好人、辦好事;加強業務知識學習,不斷提高指導工作、科學決策的能力和水平,增強抓落實的主動性和自覺性;加強對經營理念的深化和認識,凡事講效益,為創新思維、創新操作蓄積知識底蘊。

      (二)牢記宗旨,從嚴要求。牢記黨的宗旨,牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業之中,正確對待權力、金錢、名利,每隔一段時間,對照黨章黨規,將自己的思想、工作、生活進行一番剖析,不斷增強自己的覺悟,堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵,經得起考驗,始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉政。

      (三)轉變作風,真抓實干。首先要有朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態。勇于吃苦耐勞,對自己負責的工作要狠抓落實,一抓到底,抓不出成效決不撒手。其次要改進作風,深入實際,加強調查研究。在調研中,要結合工作實際,抓往戰略性問題、重大問題、重點問題、苗頭性問題、典型經驗深入進行調研。其次要提高工作效率和工作質量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細,提倡雷厲風行,不拖拖拉拉,亦步亦趨,要善于具體抓、抓具體。

      (四)發揚民主,維護團結。作為班子成員,主動擺正自己的位置,積極維護班子團結,自覺為班子的決策提出建議,多與班子成員溝通情況,談心、交心。對集體決議不折不扣地執行,對分管的工作狠抓落實。一以貫之地講黨性、講大局、講團結、講協作,有責不避、有權不攬、遇難不推,全力營造和諧干事、共謀振興的工作氛圍。帶頭堅持民主集中制,發揚民主,集思廣益,認真聽取和借鑒他人意見和建議。加強班子成員間溝通和談心工作,交流思想,開展好批評與自我批評,以組織原則約束自己,以民主作風凝聚人心,以自身形象影響大家,帶頭維護團結。

      (五)廉潔自律,爭當表率。要耐得住清苦,抗得住誘惑,樹正氣、抵邪氣,形成良好的生活作風。不論在“工作圈”還是在“生活圈”“社會圈”,都要時刻檢點自己,始終保持健康向上的生活情趣。同時,要增強在艱苦環境中經受考驗、戰勝困難的決心和勇氣,以此凝聚民心,團結群眾,搶抓機遇,加快發展。一定要明確:要求別人做到的,自己首先要做到;要求下級做到的,上級首先要做到;一定要模范遵守有關規定,嚴格各項紀律,嚴格依法辦事。以更高的政治覺悟,更高的紀律性,更強的法制觀念,在黨員干部中起到表率作用。

      (六)艱苦奮斗,勤儉創業。面對新的形勢,面對加快發展的繁重任務,必須繼續保持艱苦奮斗的光榮傳統。要樹立艱苦奮斗是立身之本、成事之基的觀念。做決策、辦事情要堅決杜絕講排場、比闊氣、擺派頭、搞攀比,大手大腳,鋪張浪費等不良行為。認真執行中央八項規定,與群眾同甘苦、共命運,管好自己、管好家人、管好下屬,時時刻刻自重、自省、自警、自勵,增強拒腐防變能力,做廉潔奉公、勤政為民的模范。


     

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