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    黨員對照黨章黨規找差距十八個是否問題檢視整改材料2篇

    時間:2019-12-16 15:53:40 來源:酷米范文網 本文已影響 酷米范文網手機站

    黨員對照黨章黨規找差距十八個是否問題檢視整改材料2篇


      唯有找到差距、找準差距,才能做到有的放矢、對癥下藥,做好整改、抓好落實,實現“守初心、擔使命”的效果。時時反觀自身,檢視不足,是黨員干部應有的修為。

      黨員對照黨章黨規找差距十八個是否問題檢視整改材料范文一

      根據文件要求,我認真學習了黨章、《準則》、《條例》, 以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,逐一對照檢視自已,對有關違背初心和使命的問題,分析了存在的原因,提出了整改措施,達到實效目的,為進一步答好“時代之問”,做實主題教育打下了良好的基礎。

      一、檢視存在的問題

      1、是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新 發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局方面。

      本人能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,在思想上政治上行動上自覺貫徹落實新 時代黨的基本理論、基本路線、基本方略。在實際工作中,堅持以經濟建設為中心和穩中求進工作總基調和為指導,堅持新發展理念, 把統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局統一于發展中國特色社會主義的偉大實踐,為助力江西高質量發展做好服務;堅持踐行全心全意為 人民服務的根本宗旨,把人民對美好生活的向往作為自已的奮斗目標。

      2、是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用方面。

      本人做到對黨忠誠、恪盡職守踐行入黨誓言,展示黨員先鋒模范作用。但在認真履行黨員八項義務方面,存在學習科學文化和業務知識不夠深入,揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,堅決同消極腐敗 現象作斗爭缺乏勇氣。

      3、是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。

      本人時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,不斷強化自己信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的理念。但對照黨員干部六項基本條件,還缺乏與時俱進,開拓創新 的精神氣。

      4、是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和攻治規矩方面。

      本人作為不僅嚴格落實黨的組織生活制度,而且積極地擔當起工作責任。嚴守黨的政治紀律和政治規矩,從來沒有對黨中央的大政方針說三道四和公開發表同中央精神相違背的言論,

      5、是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。

      我對上門來有困難訴求的群眾,做到了有求必應的服務理念,盡自已的所能去幫助解決群眾困難 事。但主動自覺深入群眾中去、上門服務群眾行動不夠。

      6、是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想 信念的強大力量。

      我作為分管意識形態工作的領導,深知理想信念堅定是黨員干部的政治靈魂。在日常工作生活中,不僅僅保證自已做堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念支持者和維護者,而且自覺扛起 了讓馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念走進更多人的心里責任,感受到信念的強大力量。

      7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

      本人堅決貫徹落實中央決策部署,確保中央政令暢通。在大是大非面前,能保持清醒頭腦,保持 政治定力,堅持黨性原則,經得起風浪考驗。但有時在熟人、朋友圈里,缺乏敢于與發表錯誤言行的 人和事作堅決斗爭的銳氣。

      8、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強"四個意識”,對黨忠誠 老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度。

      本人深刻領悟十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅決 做到“兩個維護”,做到了對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行了重大問題請示報告制度。

      9、是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”。

      認真貫徹落實中央八項規定和省委實施細則精神,在實際工作中,堅決杜絕作風頑疾的在自已身 上發生。但對標對表“第一等工作”,扎實性還不夠到位,攻堅克難的辦法不多。

      10、是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。

      我始終做到“個人服從組織”原則,在實際工作中,注重調查研究,多方聽取意見,注重團隊力 量,沒有發生獨斷專行或各自為政的事件。但在對不是自已分管工作,即使有好的意見建議,也較少提出商議,拉不下面子怕得罪人。

      11、是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

      我作為分管領導,一是始終堅持和落實好干部標準,嚴格把好“四關”,特別是堅定理想信念政 治關;二是嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”程序研究干部,積極營造風清氣 正用人政治生態環境。

      12、是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規 則正確行使權力。

      本人始終注重從學習、思想和行動等方面嚴格要求和規范自已,已經養成接受自覺監督的好習慣。服從黨和組織的工作大局出發,不搞獨斷專行,一言堂和個人說了算,減少決策失誤。但在自我 批評方面,缺乏勇氣,怕丟面子。

      13、是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。

      我作為班子成員,始終保持清正廉潔、干凈擔當的政治本色,嚴格按“三嚴三實”標準要求自 已,積極發揮好“頭雁效應”。但堅決同消極腐敗作斗爭的銳氣不足。

      14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定;

      在重大政治原則問題上,我能做到態度鮮明、立場堅定、行動自覺,做到政治上絕對忠誠、組織 上堅決服從、行動上遵規守紀。在各項工作中毫不動搖貫徹落實黨組織任何決定,沒有選擇性執行和打折扣性執行。

      15、是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活 動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

      我時刻堅守清正廉潔的從政原則底線,從未利用工作職權謀取私利,從未收受有價證券和貴重物品,從未收受任何形式的紅包禮金,沒有違規公款消費現象,沒有家人和親屬經商辦企業,沒有違反公務接待請客送禮,辦公用房面積只有十幾平米,比規定的標準低,嚴格遵守公務用車規定。

      16、是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、筒單粗暴等損害群眾利益等問 題。

      本人從來沒有濫用職權、弄虛作假、筒單粗暴等損害群眾利益來優親厚友、謀取私利,沒有為黑惡勢力充當“保護傘”,堅決支持和擁護中央“掃黑險惡”專項斗爭?! ?7、是否存在工作不負責任;搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀 執法活動等問題。本人時刻筑牢紀律的紅線,做到了懂法紀、明規矩,知敬畏、存戒懼,在我日常工作生活中,沒 有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題?! ?18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。

      本人自覺約束“八小時之外”的言行,自覺遵守社會公德、職業道德、生活美德,發揚艱苦樸素優良傳統,自覺養成高尚的精神追求和健康生活情趣,時刻用社會主義核心價值觀來對照自已的言 行。

      二、問題產生的原因 以上這些問題的存在,雖然有一些客觀因素,但更主要的還是主觀因素造成,對自身存在的不足,產生問題的根源,概括起來有以下這幾個方面:

      1、理論學習有所放松。自己始終把思想政治建設作為立身之本,樹牢“四個意識”,堅定“四 個自信”,做到“兩個維護”,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,但是理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。究其原因,就是學習熱情、學習動力下降,主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不 足。

      2、宗旨意識有所淡化。自己在工作中能夠強化人才政策宣傳,但對工作系統性謀劃不足,在宣傳推介的思想上和方法上存在著主觀性、片面性,沒有把宣傳推介當成“全心全意為人民服務”的事 業宗旨,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題。說到底就是自己思想意志衰退,政治站位還不高、心胸襟懷還不廣。

      3、進取精神有所弱化。雖然自己干事創業這股勁沒有,但有時工作千頭萬緒、冗雜繁多,想一點點來,多聽聽、多看看,客觀地講影響了工作效率。尤其是面對黨建工作如何動起來、亮起來的 實際困難,從自身工作能力和創新水平上找差距少,擔當作為的主動性和積極性不足,說到底就是缺少攻堅克難的勇氣,缺乏不懈奮斗的精神。

      4、工作標準有所降低。雖然自己嚴格自律、嚴守底線,但有時發現服務標準不夠高的現象,特別是發生自已身邊一些不作為現象沒有當面及時提出批評改正,偶爾有當“老好人”的現象,導致自己的行為沒有達到標準要求。

      三、整改落實的措施

      1、堅定理想信念。習近平總書記指出,“理想因其遠大而為理想,信念因其執著而為信念”。在新的長征路上,我們要保持堅定的理想信念,把理想信念建立在對馬克思主義中國化最新成果的政治認同、理論認同和情感認同上,切實以理論武裝筑牢思想根基。

      2、踐行為民宗旨。習近平總書記強調,“崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱,人民群眾始 終是我們黨的堅實執政基礎。只要我們永不動搖信仰、永不脫離群眾,我們就能無往而不勝”。我們 作為服務的公職人員,更要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,努力掌握群眾工作方法,始終堅持 帶著責任和感情,帶著真心、誠心、耐心做好群眾服務。

      3、勇于擔當作為。習近平總書記指出,“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履職、盡心盡職、勇于擔當,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨員先進性和純潔性的重要方面。”當 前,工作任務十分艱巨,亟待解決的問題還有很多,我們必須時刻保持著強烈的擔當意識,以只爭朝夕、攻堅克難、開拓創新的精神,積極改革發展難題,用實勁、出實招、重實績、求實效,一步一個腳印地把黨建及各項工作推向前進。

      4、保持廉潔本色。習近平總書記告誡我們“領導干部要慎用權力、敬畏權力。要深刻領會中央 八項規定的精神實質,養成慎始、慎獨、慎微的意識,走好人生每一步。”雖然我們單位沒有審批職 權,工作職能主要是服務,但絕不能因此而放松對自身的要求。越是在發展的關鍵時期,越要堅持廉 潔自律,加強個人道德修養,清清白白從政、干干凈凈做事、老老實實做人。

      黨員對照黨章黨規找差距十八個是否問題檢視整改材料范文二

      黨員干部對照黨章黨規找差距“十八個是否”問題檢視整改材料根據主題教育領導小組辦公室《關于在“**,**”主題教育中對照黨章 黨規找差距的工作方案》部署要求,會前,在深入學習習近平總書記關于“**,**”重要論述、《習近平新時代中國特色社會主義思想 學習綱要》的基礎上,重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》逐條進行檢視、找差距,并征求意見和建議,主動把自己擺進去,深入查找了個人在遵守黨章黨規方面存在的突出問題,并制定整改了措施,明確了努力 方向,對此,我先作個發言,有不足之處,請各位給予批評指正。

      一、存在的主要問題

      (一)對照黨章存在問題和不足 對照《共產黨員先進性標準要求》、《黨章》等,按照與時俱進的要求,聯系單位和個人實際,通過深刻對照,我主要存在以下五個方面的問題和不足:

      1、自身學習不夠主動深入。在工作中,對《黨章》的學習沒能提到應有的高度。理論的學習還不夠系統,浮于表面,沒能達到應有的深度。有時只顧忙一些具體的工作,空閑時間看電視等,主動擠時間學習的自覺性不夠。閑時學一陣子,忙時學的少,有時看報紙也 只是看看大標題,結果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解不深,致使理論水平不能盡快得到提高。對很多新知識學習掌握的不夠好,常常會放松自我學習,忽視知識能力的培養再造。不善于研究思考問題,不善于總結方法,在運用理論指導實踐、促進工 作上還有差距。比如在外業過程中,總是認為自己的主要工作就是業務工作,對《黨章》學習看的不夠重視,忽略了《黨章》學習的重要性。

      2、服務意識樹立的不牢。在服務人民、服務戰士的工作上沒能盡職盡責,有時還在思想深處攙雜著私心雜念。日常生活中,在保持和發揮先進性方面,自己雖然是一名共產黨員,卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。甚至有時把自己混同于一般群眾,降低了 對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多。

      3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多,在其他情況下作自我批評少;批評別人撇不開情面,不愿意提出反對意 見,不夠大膽,怕傷害同志間感情,認為目前整個大氣候也就如此,認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

      4、工作的標準要求不夠高。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。對待問題有畏難情緒,滿足于領導叫做什么就做什 么,干些工作就有滿足感的傾向,積極主動性不夠強,缺乏創新意識和昂揚的工作熱情,處理問題過于死板,靈活應用、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

      5、管理協調能力不強。作為一名領導干部,自己在人員管理、思想動態的掌握上經驗不足,尤其是與年輕同志溝通少,工作不細致,缺乏針對性,工作方式方法不靈活,不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。

      (二)對照準則“八個是否”存在的問題

      1.是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是理想信念有待進一步提高。“理想信念是共產黨人的精神 之‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’”,理想信念決定事業成敗。通過反思,對馬 克思主義理想信念的精神實質和科學領悟不深,沒有真正做到深學、細照、篤行,導致思想上蒙了 “灰塵”,沒有完全把理想信念轉化為助推* 經濟社會發展的的實際行動和內在動力。二是黨性修養有待進一步提高。通過對比學習 * 等基層先進典型,他們始終都堅持著飽滿的精神狀態、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神,在工作細節、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入,沒有百分百把行動統一到上級決策部署上來,對講話 精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措,對未來發展的危機意識不強,時常會自我滿足、自我陶醉,不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。

      2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場方面。在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致,做到對黨忠 誠,但對新時期黨章、黨紀等規章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規矩挺在前面,但執行的標準不高,有 “隨大流”思想,存在“完成規定動作”、機械照搬現象。重大事項按規定報告請示,在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。在工 作中堅信公生明、廉生威,公道才能選賢,正派才能服眾。在執行規矩標準、程序紀律方面,還沒有動真碰硬,抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等不正之風不夠堅決。比如:執行民主集中制基本程序不嚴格,存在隨意性和簡單化現象,有些“三重一大”事項事 先沒有廣泛征求意見,發揚民主不充分。

      3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”方面。我能夠自覺和堅定維護以習近平總書記 為核心的黨中央統一領導,認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四 個意識 ”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到 事物的本質,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。作為一名黨員,在工作上,本人還是能敢于負責,敢于擔當,工作還是能夠沉下去,重實干,求實效.但面對工程建設新的任務,有一定的 “本領恐慌”.在工作的推進過程中,希望領導能多到工地視察,希望得到領導支持,以利于工程的推進.在面對三堡排澇工程建設停滯或推進緩慢時,匯報情況時主觀因素講的少,客觀因素講的多,出謀劃策的少,面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多.作為單位的負責人,我能認真對照崗位職責,認真開展自己的本職工作,能虛心聽取各方面的意見,能堅持民主集中制,注重發揮班子的作用.但在具體的工程建設管理工作上,特別是在工程建設合同關系中,不強服務意識,對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調按 合同辦,有存在拖延的現象,一定程度上打消了承包單位的積極性.在涉及部門交叉管理的問題上,自己一定程度上存在推諉扯皮、工 作有不主動作為、慢作為情況,總希望人家把這個問題難題解決好。

      4.是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”方面。能夠較好地貫徹執行中央八項規定、省委九條規定精神,但也存在些不 足,主要表現為:思想認識不到位,認為這些規定主要是針對大領導,與己無關,故此造成深入基層、調研走訪不夠;同群眾座談、同干部談心不夠;精簡會議、文件不夠;厲行勤儉節約不夠。自己有隨大流思想,有一定的攀比心理.別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣,自己單位也要怎么樣,不是要求最好,但起碼要跟其他單位差不多 。如果自己單位的條件差了,覺得影響單位的形象。在車輛的使用問題上,自己也存在一定的公車私用情況.在一定程度上,把公費考 察旅游作為一種福利看待,人家這么做,我們也這么做。自己不做,怕職工有意見,影響自己在職工中的形象。在具體工程建設管理工作中,雖然自己很努力地推進工作,踏踏實實地工作,自己有時也會有畏難情緒,特別是工程停滯不前期間,工作缺乏熱情、干勁 不足。

      5.是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政方 面。一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透,對民主集中制的重要性 認識不足。比如:對民主與集中的關系認識不清,把民主同集中分開來看,有時認為開會就是集中、征求意見就是民主,沒有認識到民主與集中的辯證統一性。二是發揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育 方式簡單、內容單調,存在文件傳達多,系統教育少的情況;在倡導發揚民主方面力度還不夠,個別同志在沒有關系自身利益調整時,存在不聞不問,被動應對的情況,對一些基本的決策程序,議事規則還不很清楚。三是參與討論還不主動。全局意識還不夠強, 沒有履行好民主參謀、協助決策的作用,在黨委會議上,只關心自己分管的領域,對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分,發表意見“隨大流”,多數時候“沒意見 ”。個人始終牢記黨員身份,堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活,能做到自覺交納黨費和報告個人事項,但有時候認為“三會一 課”枯燥乏味,而沒有認識到其重要作用,“重業 務輕黨建”思想依然存在,對黨建工作重視不夠,組織生活形式不夠活躍,創新組織生活思路不寬、辦法不多。在民主生活會中,考慮過多,批評與自我批評不夠直接,擔心批評過嚴影響團結、大局。比如:對自己所在的黨支部關心支持較少,因為工作較忙,主動 騰出時間參加黨組織生活不多,作為 “一把手”表率作用沒有很好發揮。

      6.是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。一是選人用人的視野還不夠寬,干部交流力度還不夠,對農村基層干部隊伍素質亟待進一步提高。二是有時候處于愛才心切,在培養選用干部時,過多的強調能 力培養,而沒有重視選用對各方面品性的考量,有時候存在重才輕德的現象。要始終堅持黨章規定的干部條件,堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準,把公道正派作為干部工 作核心理念貫穿選人用人全過程,真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。

      7.是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力方面 。一是參加組織生活會不積極,存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足,缺乏“聞過則喜”的政治涵養,不愿聽到公開的、尖銳的批評意見,對工作做的不到位或有所失誤的情況,對領導和同志們的批評及意見,有時不能坦然接受,甚至找原因解釋。對那些說假話、大話、空話的人;那些在工作中 報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人;對那些屈從權勢、拿黨的原則做交易的人;對那些搞團團伙伙、鬧派性的人;對那些腐化墮落分共 產黨員要進行揭露,并進行必要的斗爭。

      8.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面。工作中,我能夠堅持黨性原則,秉公辦事。生活中,沒有不良嗜好,不濫交朋友,不與地方無關人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格,自認為現在條件好了、收入水平提高 了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化。

      (三)對照條例“五個是否”方面。

      1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不 一致的言論,但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考,對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時,對能夠立竿見影的工作比較重視,對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

      2.是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。在“三公經費”支出方面,本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習,公務接待活動逐年大幅度減少。今年僅發生下鄉走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務宴請三次以及一些部門接待工作,金額不到四千元。除通訊 費用外無其他職務消費。本人從未進入過私人會所,未接受和持有會員卡。

      3.是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面,本人堅持黨性原則,堅定理想 信念,篤信馬列主義,崇尚科學文明,堅決反對一切派別組織和小集團活動,堅決反對陽奉陰違的兩面派行為,不存在優親厚友、政商勾結,充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠,潛意識認為這 主要是政法系統的主業主責,因而思想上重視不夠,甚至降低了工作標準,與上級要求存在差距。

      4.是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面 :本人在工作中認真負責,嚴格按各項制度辦事,有時為了完成工作存在形式主義的情況,工作中不存在官僚主義的作風,沒有參與和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動的情況。

      5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題方面。經對照反思,本人時刻牢記自身共產黨員的身份標簽,以工作和家庭為重,二者兼顧,工作之余,注重家風家教,但也存在著應忙于工作,家風家教有所松懈的傾向。二、存在問題原因剖析 盡管我在主觀上做了很大的努力,仍然有一些想去做、該去做的工作沒有去做,還有一些工作做得不夠完美、不盡如人意,留下了上述不足和遺憾。

      具體說來,主要原因有如下幾個方面:

      一是學習的自覺性不高。堅持黨性原則是共產黨人應有的政治品格, 也是《黨章》對黨員的基本要求,政治上的清醒與堅定,精神上的高尚與亮節,來源于理論的豐厚積淀和思想認識上的剖析與升華。宄 其根本原因,是在于黨性修養還不夠深,認識新常態、理解新常態還不到位,對適應新常態的重要性估計不足,忽視了適應新常態的實質就是踐行堅定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗黨性修養的水平。

      二是宗旨意識不夠牢。毫不動搖地堅持群眾路線,牢固樹立群眾觀點,全心全意為人民服務是黨的活動的根本出發點和落腳點。在實際工作中,對新情況、新要求認識不足、研究不透。分析原因, 歸根結底還是思想剖析不夠深刻,群眾觀點樹立得還不夠牢固,沒有深刻認識到,由于這個因素,導致我們有些工作成效不盡理想。

      三是工作標準不夠高。滿足于完成領導分配的、上級布置的和崗位目標規定的任務,滿足于 “領導不批評就是表揚”,滿足于“過得去就行”,以至于本職以外的、領導不安排的過問鉆研不多。有時還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統觀念和習慣做法的束縛,自覺不自覺地沿襲老經驗、老觀點、老辦法來解決調研工作出現的新情況、新問題,以至 于改革創新的力度和步伐還不夠大,解決問題的思路和手段還不夠有效。

      四是追求卓越的勁頭不夠足。主要是面對新形勢.新任務,在謀劃新舉措過程中,更習慣于沿用傳統思維和傳統方式,在創新膽識方面還有些保守;在推進目標任務過程中,遇到一些新的困難和阻礙,受本處工作職能等客觀因素影響,在碰硬、碰難的問題協調上存在著畏難情緒。其根源是主觀上放松了積極向上、勇攀高峰的欲望,疏于用更高的標準來嚴格要求,滿足于有所推動、有些成效即可,使 得一些工作措施和手段沒有發揮到極致。

      三、整改措施和今后努力的方向

      針對本次民主生活會查擺出來的問題,我將努力從以下幾個方面抓好整改。

      一是堅守信仰,對黨忠誠。自覺參加縣委理論中心組學習,精研細讀黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,做到學深悟透。持續錘煉黨性,利用好民主生活會、談話交心等機會,認真聽取大家的意見和建議,帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的 侵蝕,不做“兩面人”。自覺增強政治敏銳性和鑒別力,在大是大非面前始終保持頭腦清醒,更加堅定地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,更加扎實地把黨中央的各項決策部署落到實處。

      二是統攬全局,科學決策。牢記縣委“統攬全局,協調各方”的使命,堅持從全局和長遠考慮問題,把主要精力放在抓方向、議大 事、做決策、管全局上,認真貫徹執行黨的民主集中制,不斷改進領導方法,創新決策方式,充分發揮縣人大、縣政府、縣政協班子作用,統籌安排好紀檢、政法、宣傳、組織、統戰、武裝、群團等各方面工作,切實調動各方面工作積極性,凝聚起追趕超越的強大 合力。

      三是勇于擔責,引領發展。進一步研判發展形勢,理清發展思路,深入推進*規劃布局,著力打造***。特別要緊盯脫貧攻堅工作目 標,實施鄉村振興戰略,積極謀劃致富產業,堅決打好脫貧攻堅戰。樹立鮮明的選人用人導向,用足用活“三項機制”,不斷激發干 部干事創業活力。深入推進改革開放,加強信訪維穩和安全生產,全力保障全*社會大局和諧穩定。

      四是修身養德,關注民生。樹立崇高道德追求,認真踐行社會主義核心價值觀,保持健康的工作方式和生活情趣。扎實開展“**”主 題教育,著力打造一支作風硬、能力強、敢擔當的攻堅“鐵軍”。堅持以人民為中心的發展思想,著力完善社會保障體系,認真解決好 群眾反映的突出問題,努力讓人民群眾的日子越過越好,切實增強群眾的幸福感和獲得感。

      五是心存敬畏,嚴守規矩。堅持黨性原則,自覺遵守廉潔自律準則,嚴格遵守中央八項規定,把“三嚴三實”和“五個過硬”要求貫穿于全部工作生活中,始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。自覺接受監督和約束,公正用權、依法用權、廉潔用權,拒腐蝕、永不沾,以嚴于律己的實際行動影響他人、帶動他人,努力做一個堂堂正正的共產黨人。以上是我個人對照檢查,可能還不全面、不徹底,原因找的不一定準確,措施也可能還不到位。懇請同志們批評指正,我一定虛心接受,做到立行立改。


     

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