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    今年民主生活會必談“7個有之”

    時間:2019-12-30 10:58:45 來源:酷米范文網 本文已影響 酷米范文網手機站

    今年民主生活會必談“7個有之”


      臨近年關,各區縣各系統的領導班子民主生活會如火如荼地開起來啦!

      去年習總親赴河北參加省委常委班子民主生活會,為各級黨組織立了一個標桿。感謝CCTV,我們在屏幕上目睹了省委書記、省長和常委之間如何真刀真槍地互相“開火”。但據知情人士透露,河北省委會議室里批評和自我批評的激烈尖銳程度,遠甚于媒體傳出的那點毛毛雨。“紅紅臉、出出汗”哪能那么輕松?知事剛剛親歷了民主生活會,跟小伙伴們劇透一下:在相互批評環節,一上來直截了當就是“某某同志在某方面存在問題”,連個“雖然但是”的過渡都沒有,還未做好心理準備的,臉立刻就紅了。

      查擺問題,是民主生活會的一大看點。那么,久經會場考驗的各級領導干部在會上都要查擺什么呢?這次民主生活會又要查擺哪些新問題?首先,請大家自覺腦補知事會前友情預報過的“7個有之”。

      十八屆四中全會第二次全體會上,習總說:“有一些干部無視黨的政治紀律和政治規矩,搞任人唯親、排斥異己的有之,搞團團伙伙、拉幫結派的有之,搞匿名誣告、制造謠言的有之,搞收買人心、拉動選票的有之,搞封官許愿、彈冠相慶的有之,搞自行其是、陽奉陰違的有之,搞尾大不掉、妄議中央的也有之。”

      沒錯,對照自己有木有踩過“7個有之”紅線,就是今年民主生活會的新增環節。從大家查擺的問題中,知事發現,盡管踩過界的是少數,但這“7個有之”的苗頭可真要加小心呢!紅線任人唯親、排斥異己苗頭對談得來、投脾氣且自己比較熟悉的干部愿意多接觸、多關照

      對工作中溝通順暢、領悟力強、能干愿干的下屬,愿意多派活、多指導,反之則不假辭色、不愿交流

      提拔干部時,愿意推薦自己熟悉的人,為他們多說好話,希望自己熟悉的人受益紅線團團伙伙、拉幫結派苗頭生活中喜交朋友圈、老鄉圈、同學圈、戰友圈

      對自己分管的部門和下屬接觸得多,其他部門鮮有關心紅線匿名誣告、制造謠言苗頭身邊有人傳播“政治段子”和“灰色幽默”,自己雖然不轉發,但也不制止,有時還聽之任之,甚至輕信附和、隨波逐流

      打聽小道消息、八卦“政治段子”,與朋友一起“分享”、評論紅線收買人心、拉動選票苗頭不愿得罪人,對分管領域中出現問題的下屬不愿嚴厲批評,查處違規問題“手軟”

      提拔干部時,下屬提出個人愿望,往往會幫他們爭取,沒有曉以大義,讓他們服從組織安排紅線封官許愿、彈冠相慶苗頭為獲得提拔的同事、下屬慶賀

      紅線自行其是、陽奉陰違苗頭對上級布置的任務,感到執行難度大時,就會避重就輕、講條件、打折扣,落實不到位

      對于上級決策部署,存在上有對策、下有政策行為,制定本地區、本單位的“土政策”紅線尾大不掉、妄議中央苗頭別人妄議中央時,沒有堅決制止

      個別單位企圖利用自己的社會影響干預政府決策

      對于禁止“妄議中央”的由來,請大家自覺參考黨章和公務員法除了“7個有之”之外 ,“個人隱私”這個特別事項也得匯報配偶、兒女、兒女的配偶在哪兒上班,有木有移居國外?

      家里有幾套房子,在誰名下,是如何得來的?

      辦公室有多少平米,坐的小汽車是什么品牌多大排量的,超標了么?

      有木有收受禮品、有價證券、會員卡?

      PS:每個人還要承諾不出入私人會所。

           攻略:對照檢查格式

      一、存在哪些問題

      請從貫徹執行民主集中制,遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律,落實黨風廉政建設責任制,落實中央八項規定精神,反對“四風”,履職盡責、攻堅克難這幾個方面說。

      二、情況說明

      是否存在“7個有之”問題、群眾路線教育實踐活動的整改措施落實了沒有、個人事項要如實報告,這幾個方面不能漏。

      三、產生問題的原因分析

      請從思想認識、宗旨意識、個人作風、黨性修養等方面作答。

      四、今后努力的方向和改進措施

      這項千萬不要一筆帶過,明年的民主生活會可是要對照檢查落實與否的哦?讀罷以上命題,小伙伴們也許會說,這不是老生常談嗎?但只有親歷者才能感覺到,中央和市委的要求,真是一環扣一環,勝似擰螺絲。套用最時髦的話,為官不易已成新常態。

     

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